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五、面试

报考者可于2025年9月28日10:00后登陆第十三师政务网查看遴选面试公告。

(一)面试形式及人选确定

采取结构化面试形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。面试成绩当天公布。

面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选与遴选职位的比例一般为3：1，达不到规定比例的，按实际人数进入，面试成绩合格分数线为60分，报考者面试成绩须在60分(含)以上，方可进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员成绩的平均分，方可进入下一环节。

(二)资格复审

2025年9月29日10:00至30日18:00第十三师新星市党委组织部开展参加面试人员资格复审工作。复审材料包括本人有效身份证件、《报名推荐表》原件、学历学位证书以及遴选职位要求的其他证明材料原件。资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试成绩排名从高到低依次递补。

(三)面试时间及地点

1.时间：2025年10月12日10:00

2.地点：新星职业技术学院

(四)职位业务水平测试

有职位业务水平测试的职位由遴选单位负责实施，测试时间为2025年10月13日，职位业务水平测试满分为100分。

(五)总成绩

不开展职位业务水平测试的职位按总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。开展职位业务水平测试的职位按总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×40%+职位业务水平测试成绩×10%。

六、考察

面试结束后，第十三师新星市党委组织部根据总成绩排名，按考察对象与遴选职位计划人数2:1的比例确定考察人选。按照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)精神，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治素质与遴选职位的适应程度进行全面考察。考察工作由各遴选单位组织实施，通过查阅审核干部(人事)档案、核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表、听取所在单位有关方面意见，与本人面谈等方式进行。

七、确定人选、公示、任职试用期、办理手续

1.确定人选。考察结束后，各遴选单位综合考试、考察和职位匹配情况，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究择优确定拟任职人选。

2.公示。第十三师新星市党委组织部对拟任职人员在师市范围内进行公示，公示期为5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

3.任职试用期。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各遴选单位按规定办理试用期手续，试用期为3个月。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事和工资关系、待遇不变。

4.办理手续。试用期考核合格的，按干部管理权限办理调动和任职手续;考核不合格的，回原单位工作。

八、监督与回避

第十三师新星市机关公开遴选公务员工作接受组织监督和群众监督。参加遴选工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避;有舞弊等严重违反遴选工作纪律行为的，按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。报考人员违反考试规定的，视情节轻重，予以严肃处理;不属于报考范围已被任用的，取消其任用资格。

九、咨询服务和监督举报电话

1. 政策咨询电话详见《职位表》

2. 监督举报：0902-12380

1.2025年第十三师新星市机关公开遴选公务员职位表.XLS

2.2025年第十三师新星市机关公开遴选公务员报名推荐表.DOC

第十三师新星市党委组织部

2025年9月5日

原标题：2025年度第十三师新星市机关公开遴选公务员的公告

文章来源：https://www.btnsss.gov.cn/gk/fdzdgknr/rsxx/qkql/112266.htm