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3.人岗相适度测评。初审合格人员根据通知的时间、地点，凭个人有效身份证参加人岗相适度测评，内容为适岗演讲。根据人岗相适度测评得分高低，按选调计划每个职位1:3的比例确定面试人选。

4.资格复审。复审和面试、加试的时间、地点通过电话通知本人。复审材料包括身份证、学历学位证书、获奖证书等，阅原件留存复印件;面试人员是驻常垂直管理单位的，还须提供单位同意报考的证明。相关材料不合格或垂管单位不同意报考的，取消面试资格，依次递补。

5.面试和加试。面试采用无领导小组讨论的方式，职位1、职位2需要加试公文写作。人岗相适度测评、面试、加试成绩，按照30%、40%、30%的比例合计总分(无加试职位，根据人岗相适度测评和面试成绩，按照40%、60%的比例合计总分)，按选调计划1:2的比例，从到低分确定体检和考察人选。

6.体检和考察。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》有关规定执行。体检合格者进入考察程序。选调单位根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。市纪委常委会根据考察情况集体研究确定选调人选。

7.公示和调动。拟选调人选名单在龙城清韵网(jjw.changzhou.gov.cn)、常州组工网(www.czdj.gov.cn)、常州市人力资源和社会保障局网(www.czhrss.gov.cn)、常州市人事考试网(www.czpta.gov.cn)公示，时间5个工作日。公示期满后，符合选调条件的，试用六个月，考核合格后，按干部管理权限和公务员调动要求及程序，办理相关手续。

由于体检、考察不合格或公示后不符合要求等原因而出现计划缺额时，均按该职位报考人员总成绩从到低分进行一次性递补。

五、纪律和监督

在选调各环节中，报名人员应保持通讯畅通，以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项，在规定时间内未到达的，视为自动放弃。

选调工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选调纪律，严格秉公办事，杜绝选人用人上的不正之风，一经发现立即予以查处。咨询电话：85680528、85680642。监督电话：85680526、85680620。

本公告由中共常州市纪委、中共常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：2017年常州市纪委、市委巡察机构公开选调公务员公告

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常州市纪委、市委巡察机构公开选调报名表.doc

中共常州市纪委

中共常州市委组织部

常州市人力资源和社会保障局

2017年5月12日