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(二)面试
1、面试工作开始前，建立选调面试评委库，面试前由领导小组组长从评委库中临时抽签确定5-7人组成面试评委。
2、面试形式：面试采取结构化面试。主要测评应试人员适应职(岗)位要求的综合素质和实际工作能力，测试应试人员的逻辑思维能力和仪容、仪表、气质等。
3、考生面试时长为10分钟。
面试结束后，根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%加权确定总成绩，并由高到低按照选调计划的2倍确定初选人员名单(成绩末位并列的，一并进入)。
(三)考察
面试结束后，由公开选调工作人员领导小组办公室会同用人单位，通过考核、政审、体检等对确定的初选人员进行全面客观的考察，并形成考察材料。重点考察初选人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。结束后，按所报考职(岗)位计划1:1的比例，由用人单位提出拟选调人员名单，提交领导小组研究。
(四)选调
填写《调动人员审批表》，并由组织、人事、编制部门按程序办理调动手续。
五、有关事项
1、为稳定教师队伍，教师不参加教学单位以外的选调。振兴计划、助学金计划、医学定向本科生、农村订单定向医学生等同省、市签订了服务协议且在服务期内的人员，不能参与此次选调。
2、整个选调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和纪检、监察部门的监督。
六、联系方式
中共西乡县委组织部电话：0916-6215728
西乡县人社局电话：0916-6217685
中共西乡纪委监督电话：0916-6221364
原标题：西乡县2017年度公开选调工作人员公告
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中共西乡县委组织部
西乡县人力资源和社会保障局
2017年5月9日
