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　　四、考试与考核

　　本次遴选和选调采取笔试、面试和实际工作能力测试相结合的方式进行。综合成绩=笔试×35%+面试×35%+能力测试×30%。

　　1.笔试。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分。笔试时间：8月2日上午8:30-12:00。依据笔试成绩，由到低分按遴选(选调)名额1:3的比例确定面试对象。

　　2.面试。面试为结构化面试，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、人际沟通等能力，满分为100分。面试时间、地点另行通知。

　　3.能力测试。由兰州高新区管委会组织，对入围者的实际工作能力进行现场测试，满分为100分。测试时间、地点另行通知

　　五、体检和组织考察

　　根据综合成绩由高到低的顺序，按1:1.5的比例确定体检和考察对象。体检工作参照公务员考试标准执行。体检合格者，高新区党工委派出考察小组，到考察对象所在单位进行全面考察，注重考察政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，并写出考察评价材料。

　　考察结束后，综合考试、面试、能力测试、组织考察等情况，对符合条件的，按照会议票决、公示、统一办理调动手续等组织程序办理。

　　六、其他事项

　　为保证公开遴选和选调工作的严肃性、公开性和透明度，公布举报电话，欢迎社会各界监督。

　　本公告由兰州高新技术产业开发区管委会负责解释。

　　联系人：刘怀信 0931-5607679 13609332492

　　刘一蓉 0931-5607563 13669363852

　　举报电话：兰州高新区纪工委监察室

　　0931- 5607623、5607679

　　附件一：选调职位简表

　　附件二：报名表

　　兰州高新区管委会

　　2014年7月1日