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2、资格审查

笔试结束后，按照笔试成绩由高到低顺序及1:3的比例确定资格审查人选，镇党委组织人员对应聘人员的资格条件进行审查。考生可到平谷人才信息网查询资格审查的人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。

由于资格审查未通过而产生面试人选空缺的岗位，按照该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

3、面试

(1)面试人选确定：资格审查合格人员进入面试。如实际参加面试人员未达到1:3比例时，拟招聘考生面试成绩不得低于当天考官组面试所有考生的平均成绩，如不能达到以上要求，该村后备干部由公选小组择优委派。

(2)面试时间、地点另行通知。

(3)面试结束后，考生可登陆平谷人才信息网查询面试成绩及综合成绩。

(4)综合成绩计算：笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩(如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次)，按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。

(三)考察、体检

由镇党委统一组织各村后备干部拟用人选考察、体检工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

(四)聘用

1、招聘单位根据考试、考核和体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。

2、公示期满无异议，由镇党委统一聘用，按有关规定办理相关聘用手续。

四、管理和待遇

村级后备干部被聘用后，试用期为3个月。试用期间由镇党委统一安排到各科室锻炼培训，试用期满后由所在科室出具考核意见，考核不合格者直接辞退;考核合格者正式作为村级后备干部继续培养使用，培养期为3年。(期满之后，开始新一轮招聘。培养期间，经换届进入村“两委”班子的，镇党委继续加强培养。)

工资待遇：试用期每月3000元。试用期满后，第一年每月4120元，第二年每月4320元，第三年每月4520元(均包含五险个人缴纳部分)。

五、本公告由南独乐河镇公开选拔村级后备干部工作领导小组负责解释。

联系人：张鑫 联系电话：60929023

原标题：南独乐河镇2017年公开选拔后备干部公告