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4、面试时间及地点
在县纪检监察部门监督下，由县人力资源和社会保障局公务员管理股具体负责。面试采用结构化面试方式，主要测试报考者履行所报考职位职责所必备的基本素质和能力。
根据笔试成绩从高到低顺序，按面试对象与选调职位3：1的比例确定面试对象。考生达不到规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试时间、地点另行通知。
参加面试的人员须持本人身份证及准考证，所持证件必须是原件，复印件无效。
面试成绩按100分计算，面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
五、体检
按考试总成绩由高到低的顺序，按职位选调人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单(若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员)。体检不合格的，按总成绩由高到低依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。
六、考察
体检合格者进入考察程序。因考察不合格出现选调岗位缺额的，在同一岗位中按考生总成绩由到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。
七、公示和调动
县人力资源和社会保障局根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定选调对象，在县人力资源和社会保障局网站公示7天，公示结果不影响选调的，按有关规定办理调动手续。
联系人：钟党正 联系电话:4433069
原标题：五华县教育局公开选调工作人员公告
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五华县人力资源和社会保障局
五 华 县 教 育 局
2017 年 5 月 3 日
