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县经信局针对报考条件对考生进行资格审查。资格审查贯穿遴选工作全过程。
遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于3:1，低于3:1的由县经信局党组研究决定是否继续进行公开遴选的下步程序。
(三)能力测试
1.能力测试内容：主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字表达能力等综合素质。
2、能力测试考试由笔试和面试组成，满分为100分，考生的考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(1)笔试：资格审查合格人员全部参加笔试，笔试时间和地点以准考证为准。满分为100分。
(2)面试：面试主要考察考生的语言表达能力和逻辑思维能力，满分为100分。
(四)体检
体检由县经信局、县人社局组织实施，按1：1的比例进行操作。体检按照《公务员录用体检适用标准(试行)》有关要求组织实施。
(五)考察
采取等额考察的方式进行，由县经信局、县人社局组织实施。主要考察被考察人员德、能、勤、绩、廉等情况，突出品德修养，注重工作业绩。
若因体检考察出现缺额的，按考生的考试成绩由高到低依次进行递补。
(六)公示和办理相关手续
宣恩县经信局根据考察、体检和遴选职位要求，召开党组会议集体讨论研究决定拟遴选人员，报人社局备案。并将人员名单在中国.宣恩网进行公示，公示时间为7天。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映经查证不属实的相关人员办理正式调动和任职手续。若因公示后不能遴选而缺额的，按考生的考试成绩由高到低依次进行递补。
咨询电话：0718-5822196
原标题：宣恩县经济和信息化局公开遴选工作人员公告
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宣恩县经济和信息化局
2017年4月14日
