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　　(四)面试

　　面试采用结构化面试方式进行，主要测试应试人员综合素质、专业知识、语言表达、组织协调和应变能力。参加面试的人员按考调计划1:3的比例，根据笔试成绩从到低分依次确定进入面试人选。如果最后一名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从到低分依次递补面试入围人选。

　　面试成绩满分为100分，占综合成绩的40%.面试时间、地点另行通知。

　　笔试成绩、综合成绩分别将在市人力资源社会保障局在宜宾市党政网、宜宾市三江人才网公布。

　　(五)考察

　　面试结束后，按考调计划1:2的比例，根据综合成绩从到低分的顺序确定进入差额考察人选，考察工作由园区管委会负责实施，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅个人人事档案，核实公务员(参公人员)登记表或事业人员《聘用审批表》及聘用文件。考察结束后，由园区管委会如实写出考察报告，管委会根据考察情况，研究择优确定体检人选。

　　(六)体检

　　体检由园区管委会负责组织。体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由报考者承担。

　　考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检(复检)不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，考调单位可在参加面试人员中按综合成绩从到低分依次确定递补参加考察和体检的人员。

　　(七)公示

　　根据综合成绩和考察、体检情况，拟选用人员在宜宾市党政网、宜宾市三江人才网上进行公示。接受社会监督，公示期限为5天。

　　(八)试用及办理调动手续

　　拟调对象须进入考调单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的岗位适应能力。试用期满后考核合格的，按规定程序办理调动手续，考核不合格的，返回原单位工作。

　　五、其它事项

　　本次考调严格按有关规定执行，严格执行组织人事工作纪律，对违反规定、弄虚作假的人，经发现，立即取消选调资格，并追究有关人员责任。

　　六、本公告未尽事宜，由四川宜宾国家农业科技园区管理委员会负责解释。

　　咨询电话

　　四川宜宾国家农业科技园区管理委员会综合事务管理局：姜老师，15883105777

　　附件：

　　1.宜宾农业科技园区管委会企业服务中心公开考调工作人员报名登记表(点击下载)

　　2.四川宜宾国家农业科技园区管理委员企业服务中心公开考调工作人员岗位计划表

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　　四川宜宾国家农业科技园区管理委员

　　2014年6月20日