位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

3.考试总成绩计算公式

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)考察和公示

考察工作由县委组织部会同选调单位组织实施。县委组织部根据考试总成绩从到低分的顺序，按照1:2的比例确定入闱考察对象，如遇末位同分情况，一并入闱。考察对象的考试成绩不带入考察环节，入闱考察人员排名不分先后。考察工作重点了解考察对象的德才表现、工作情况以及与选调岗位的匹配情况。考察阶段，考生放弃选调或考察不合格的，由县公开选调工作领导小组决定是否递补人选。

考察结束后，选调单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟选调人选，经县公开选调工作领导小组同意后，进行公示，公示期为7天。

公示期满后，由选调单位对拟选调人员进行三个月试用，试用期满后对其进行考核，考核合格者，正式办理调动手续。

四、组织领导

成立公开选调工作领导小组，领导小组由纪检、组织、人事、编办、财政以及用人单位负责人组成。县委常委、组织部长谢晓东同志任组长，张应良、刘军、罗洪标同志任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，负责日常事务，由张应良同志兼任办公室主任。

五、纪律要求

1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止选调工作中的不正之风和违纪违法行为，确保选调工作公开公正公平。

2.对公开选调工作中出现的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

3.纪检监察部门对公开选调工作进行全程监督。

本公告未尽事宜由县公开选调工作领导小组负责解释。

咨询电话：中共万安县委组织部干部室 0796-5705291

监督举报电话：0796-12380、0796-5705291

原标题：2017年万安县党群机关面向全县公开选调工作人员公告

点击下载>>>1-3.zip

万安县县直单位2017年公开选调工作人员职位表.xls

万安县县直单位公开选调工作人员报名推荐表.doc

万安县党群机关2017年公开选调工作人员有关问题的说明.doc

中共万安县委组织部

2017年4月1日