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(二)资格审查。
报考者须如实填写《攀枝花政府办公室公开考调机关工作人员报名表》，由办公室考调工作领导小组统一进行资格审查，资格审查工作贯穿考调全过程。报考者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，取消其报考资格，所造成的一切责任由其本人承担。
(三)考试。
1.笔试。资格审查合格人数与考调计划的比例一般不低于3:1，达不到相应比例的，经办公室考调工作领导小组研究同意，可降低到2:1。笔试采用闭卷方式进行，满分为100分，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
2.面试。按照考调计划1:3的比例从到低分确定人选，最后1名笔试成绩相同的，一并进入面试。采取结构化面试形式进行，满分为100分，主要测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、沟通协调能力等。
总成绩以百分制，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，具体时间地点另行通知。
(四)考察。
根据考试总成绩从高到低的顺序等额确定考察人选，考察工作由办公室考调工作领导小组负责实施。
(五)体检。
根据考察情况，等额确定体检人选并组织体检。体检在指定的体检机构进行，体检标准和要求参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关规定执行，体检费用由考生自理。如有体检不合格或主动放弃的情况，经研究后，可依次递补。
(六)公示及转任。
体检合格人员确定为拟考调人员，面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对不影响调动的人员，按照有关规定办理手续，在核定的非领导职数范围内确定职务。
五、纪律与监督
本次考调工作严格按照干部人事工作的有关规定进行，并自觉接受社会各界监督。市政府办公室纪检组对考调工作全程予以监督，受理有关考调工作的投诉举报。监督举报电话：3324237。
六、此次考调工作由市政府办公室负责解释。
咨询电话：3324215。
原标题：攀枝花市人民政府办公室关于公开考调机关工作人员的公告
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攀枝花市人民政府办公室
2017年3月31日
