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2.报名需提交资料：(1)个人身份证、相关学历(学位)证书复印件1份;(2)近期免冠同底1寸彩色登记照片2张;(3)《西陵区选调工作人员报名表》(附件2)2份;(4)个人公开发表有影响力文章、获得各类表彰荣誉证书复印件。
3.资格审查。由招录单位区发展和改革局及区招商局负责分别接收报名资料并进行初审，初审合格后由区纪委、区委组织部、区委编办、区人社局进行资格复查。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
(三)考试及考察
选调采取考试(面试)和考察的程序，实行百分制，面试成绩占60%、考察结果占40%计算综合成绩。
1.面试。职位开考比例不得低于1:2，采用结构化面试方式进行，根据面试成绩从高至低进行排序，按照选调岗位不低于1:1.5的比例确定进入考察对象。若因考察对象自动放弃或考察不合格等原因造成比例不足的，经综合研究后再行确定是否增补人员参加考核。
2.考察。组织考察组深入考察对象所在单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面了解，重点考察选调人员的思想政治表现、道德品质、法纪观念、业务能力、工作实绩(相关部门的表彰情况)以及相关资格审查。考察结束后，根据综合成绩从至低分排序，按选调岗位1:1的比例确定体检对象。
(四)体检
体检统一在指定医院进行，费用自理。
(五)研究公示
拟选调人选在其工作单位公示，公示期为5个工作日。对没有问题反映或反映问题经查实不影响选调的可办理手续;对所反映问题查实影响选调的，取消选调资格，经综合研究后再行确定是否递补人选。
(六)选调录用
按规定办理选调人员审批和调动手续。选调人员录(聘)用后，不保留原职级。对原系公务员(参公)身份选调的人员应自动放弃公务员(参公)身份，事业单位聘用后不再享受行政编制(参照公务员法管理的事业编制)待遇。
原标题：西陵区关于公开选调区直部门部分事业单位工作人员的公告
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中共西陵区委组织部 西陵区人力资源和社会保障局
2017年3月29日
