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4.面试
从笔试成绩中由高到低按3:1的比例确定面试人选。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，采取结构化面试方式进行。面试时间、地点另行通知。
5.确定体检、考察人选
差额确定选调干部体检、考察人选。根据资格审查、笔试、面试综合成绩由高到低，按照体检、考察人选与选调人数1.6:1的比例确定体检、考察对象。
6.体检
考察前，按照有关规定，在指定的体检机构对考察对象进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者依次递补。
7.组织考察
市纪委成立选调人员考察组，采取民主测评、个别谈话、查阅资料等方式，对选调人员考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察。组织考察实行一票否决，对存在以下情形的不得作为选调对象：民主测评称职以上票达不到一半的;同意选调人数达不到一半的;存在前述不得选调的五种情形的;干部个人档案造假的;考察期间有反映，问题线索没有查清的或经查实影响选调的。
8.公示
考察活动结束后，根据整体情况对拟选调人员在《嘉峪关日报》、嘉峪关电视台、雄关党建网、雄关纪检监察网等相关新闻媒体上进行公示，接受群众监督。公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，报市纪委常委会研究。
9.会议研究
对确定的拟选调人员的情况进行全面分析汇总，提请市纪委常委会议研究。
10.试用及办理手续
对拟选调人员实行3个月试用期，试用期满后，经征求市纪委各综合派驻纪检组意见，适合纪检监察工作的，报市委组织部按照相关规定程序办理干部调动手续。
四、有关情况说明及注意事项
1.本选调公告在《嘉峪关日报》、雄关党建网、雄关纪检监察网刊登，报名表格可登录相关网站下载。
2.本次选调将电话通知各环节入围人员，报名时，请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。
3.联系人：殷茉。联系和监督电话：0937-6328003。
五、有关纪律和要求
1.市直各部门各单位、市纪委派驻(出)纪检组(纪工委)要高度重视，积极协助做好宣传、动员、组织、报名工作。
2.报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。
3.为保证干部选调工作顺利进行，报名人员不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
原标题：中共嘉峪关市纪律检查委员会关于公开选调工作人员的公告
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中共嘉峪关市纪律检查委员会
2017年3月27日
