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　　八、总成绩计算

　　考生的总成绩按基础积分和试教成绩之和计算。基础积分、试教成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　九、公示

　　由实验一小市内遴选优秀教师工作领导小组结合遴选岗位计划数和考生总成绩，由高到低地确定入选人员名单，如末位的总成绩出现并列，以试教成绩高者确定入选人员名单。并将在清镇市人力资源和社会保障网、清镇教育网进行为期7天的公示。

　　十、岗前培训

　　公示无异议人员，将进行为期一个月的岗前培训，帮助新教师尽快适应新岗位工作要求。

　　十一、适应期

　　遴选部门对岗前培训合格的拟遴选人员实行为期5个月的适应期。适应期期间，拟遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。

　　十二、聘用

　　适应期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理聘用手续;适应期考核不合格的，由学校报清镇市教育局党委会议研究，退回原单位工作，并报清镇市人社局备案。

　　十三、纪律

　　本次遴选工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和应聘者要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定从严惩处。

　　十四、本《公告》解释权属实验一小市内遴选优秀教师领导小组，未尽事宜，由实验一小市内遴选优秀教师领导小组研究确定。

　　咨询电话：清镇市教育局人事科：0851-2522296，联 系 人：陈 萍 徐言超

　　监督电话：清镇市教育局纪检监察室：0851-2523439，联系人：何正贤

　　附件：以下附件点击此处下载

　　附件一：清镇市实验一小市内遴选优秀教师职位一览表

　　附件二：清镇市实验一小市内遴选优秀教师报名表

　　清镇市实验一小市内遴选

　　优秀教师工作领导小组

　　2014年6月