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(二)笔试
笔试主要测试综合素质和能力，不指定考试范围，采用闭卷方式，成绩总分为100分，合格线为50分，笔试时间和地点另行通知。
(三)资格复审、专业能力测试与面试
笔试结束后，在合格人员中，按遴选计划1:4的比例，从到低分确定专业能力测试初步人选。专业能力测试前，遴选单位主管部门(单位)对初步人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供有效身份证、学历(学位)证书、工作经历证明等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供单位同意报考证明原件和证明公务员(参照管理人员)身份材料复印件(须按管理权限加盖市、县区公务员主管部门印章)。
资格复审不合格的，取消专业能力测试资格，并在同职位笔试合格人员中从到低分依次递补，通过资格复审的人选由市公务员主管部门在连云港市公务员网公布。
专业能力测试由主管部门(单位)组织实施，主要内容为职位所需的专业技能，总分为100分，合格线为50分。专业能力测试后，根据笔试30%、专业能力测试40%比例合成成绩总分，由高到低按遴选计划1:3确定面试人选。
面试采用结构化方式，总分为100分。面试成绩不设合格线，但对未形成竞争的职位，报考人员面试成绩必须在60分以上。面试时间和地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩分别占30%、40%、30%的比例合成总成绩。按遴选计划1:2的比例，从到低分确定考察人选。
(四)考察与体检
由遴选单位主管部门(单位)负责实施。遴选单位主管部门(单位)要派出2名以上人员组成的考察组，根据职位要求，对考察人员从德、能、勤、绩、廉情况，以及政治业务素质与遴选单位主管部门(单位)的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。遴选单位主管部门(单位)根据考察结果集体研究，按遴选计划1:1的比例确定体检人选。
体检由市公务员主管部门统一组织，在我市具有公务员体检资格的体检机构进行。体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的，由主管部门(单位)从考察人选中确定是否递补体检人选。
(五)公示与调动
体检合格人员名单在连云港市公务员网上公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，办理调动手续。
四、本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局解释。
联系电话：
市委组织部公务员管理处 85804289
市人力资源和社会保障局公务员局 85685731
原标题：2017年连云港市市级机关公开遴选工作人员公告
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2017年连云港市市级机关公开遴选工作人员职位表发布.xls
2017年3月24日
