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四、考察和体检

1.组织考察

遴选机关党组(党委)按报考人员综合成绩由高到低的顺序集体研究确定考察对象人选，考察对象与遴选职位数比例一般为2:1，遴选人数较多的，按1.5:1的比例确定。各遴选机关组建考察组进行考察，考察组不少于2人，到报考人员单位进行实地考察，采取工作实事公示、谈话核实、查阅档案、民主测评和评价、与考察对象面谈等方式，全面了解考察对象履职尽责、干事创业和德才表现情况，分析考察对象与公开遴选职位的适配程度。

2.体检

遴选机关组织考察人员进行集中体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关修订内容执行。

五、公示与任职

遴选机关党组(党委)对报考人员的考试综合成绩、考察情况、体检结果和职位适配程度等情况进行综合分析，集体研究提出拟任职人员名单，分别在遴选机关(单位)和干部所在单位公示，接受社会和考生监督，公示期7天(含5个工作日)。如有举报，要求举报者署名，实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或者对反映的问题不影响遴选的，按照干部管理权限和有关要求办理公务员试用手续，试用期满，能够胜任工作的，办理转任手续。对反映有严重问题并经调查核实的，取消任职资格，退回原单位。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。

政策咨询电话： 6368903 (市委组织部综干科)

6512235 (市人社局公管办)

原标题：黄石市2017年上半年市直机关公开遴选(选任)公务员公告

点击下载>>>1-3.zip

1、黄石市2017年度市直机关遴选公务员职位计划表(修改)

2、遴选报名表

3、遴选承诺书

中共黄石市委组织部

黄石市人力资源和社会保障局

2017年3月24日