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3、资格审查。报名结束后，对报名人员进行资格审查。为确保选拔质量，资格审查后符合条件的报名人数与拟选拔人数应达到4:1的比例方可开考，如达不到比例，则相应减少选拔人数。资格审查结束后，市委宣传部将电话通知符合条件人员参加面试。
4、考试。考试分为面试和笔试，先进行面试，后进行笔试，两个职位统一考试，报名人员持本人身份证和准考证方可参加考试。
(1)面试：采取结构化方式进行。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。
(2)笔试：按照面试成绩从到低分，以1:3的比例确定参加笔试人员(名次并列一并进入)。笔试人员名单将在醴陵市人力资源和社会保障网上公布。
面试结束后，市委宣传部将对笔试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消笔试资格，按面试成绩依次递补符合条件者参加笔试。
笔试时间、地点另行通知。笔试主要测试文字综合能力、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力等。满分为100分。
5、成绩合成。综合成绩按照面试成绩与笔试成绩各占50%折合计算，折合总分为100分。
五、考察与试用。
1、差额考察。按照综合成绩从高到低，确定职位一前2名为考察对象，职位二前3名为考察对象(差额考察对象各1名)。市委宣传部将派出3名以上成员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作能力、文字综合水平等。考察组将查阅干部人事档案，核实公务员登记等情况。考察结束后，考察组将形成丰富详实的考察材料向部务会汇报。
2、试用。市委宣传部部务会议根据考试和考察情况，集体研究确定跟班试用人选，试用期为三个月。
六、公示、办理相关手续。
跟班试用期满后，市委宣传部综合考试、考察和试用的具体情况，集体讨论决定拟选调对象。选调对象将在醴陵市人力资源和社会保障网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
七、组织实施。本次公开选调由中共醴陵市委宣传部具体组织实施。本公告未尽事宜，由中共醴陵市委宣传部负责解释。
原标题：中共醴陵市委宣传部关于公开选调工作人员的公告
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中共醴陵市委宣传部
2017年3月22日
