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(二)选调程序
1.资格审查
报名资格审查通过后，区旅游发展委员会将电话通知面试人员具体时间、地点。
2.面试
面试当天请报考人员携带报名表、身份证参加考试，并提交所在单位同意报考证明。
3.综合评价
主要是工作业绩评价(提供本人学历证明、学位证明、有关证书、发表文章和1500字左右近两年业绩报告)。
(三)组织考察与体检
根据面试成绩从高到低的顺序确定考察对象。组成考察组，到考察对象所在单位进行考察，并查看干部人事档案。
考生需提供1年内有效的体检报告。
(四)公示、办理相关手续
根据考察情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟选调人员。对拟选调人员进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，进行三个月的借调试用;试用期满考核合格的，按程序办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。选调人员在区旅游发展委员会借调试用期间，所在单位不得对其所任职务进行调整。
四、有关情况说明及注意事项
(一)本次选调将电话通知各环节入围人员，报名时，请按要求填写联系电话，并保持通讯工具畅通。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。
(二)本次选调不设具体岗位，人选调入后，统筹安排到机关各科室工作。
(三)联系人：雷洁
咨询电话：81496681
原标题：顺义区旅游发展委员会2017年公开选调干部公告
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