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4、笔试和面试

笔试和面试均采取百分制。根据考生笔试成绩，按遴选名额与面试人数1:2的比例确定面试人员。

面试后，将笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由到低分等额确定进入体检和考察的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由到低分排序。

笔试和面试时间地点另行通知。

5、组织考察

考察工作由用人单位组织实施。

6、体检

考察结束后，按照《公务员录用体检标准》组织实施体检。体检不合格的，按照笔试成绩从高到低依次递补体检人选。

7、确定拟录用人选及公示

根据考试、考察、体检情况，用人单位集体研究决定拟聘用人选并进行公示，公示期为3个工作日。公示后存在影响聘用情形的，取消聘用资格，由用人单位根据需要决定是否递补。需要递补的，由用人单位报主管部门同意后，从该职位进入考察范围人员中，按考试成绩从到低分依次递补。

8、试用

公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理拟聘用人员试用手续。试用期3个月。试用期间，不转移组织人事关系和工资关系。

9、办理调动和任职手续

试用期满，经考核能够胜任工作的，与拟调人员所在单位进行协商，按照干部管理权限报组织人社部门审批，办理调动和任职手续。试用期经考核不胜任工作的，回原单位工作。

五、有关要求

严禁在遴选工作中违规降低标准、放宽条件、弄虚作假。对违反规定的，一律撤销录(聘)用和有关调配事项，实行责任倒查，严格追究相关责任人责任。

木兰县人力资源和社会保障局

原标题：人社局：木兰县2017年事业单位公开遴选工作人员公告

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1、木兰县事业单位遴选工作人员报名登记表

2、公开遴选事业单位工作人员岗位条件一览表