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2.复审时间(面试阶段)

(1)提供身份证原件及复印件;

(2)提供学历、学位证书原件及复印件;

(3)中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印的《教育部学籍在线验证报告》;

(4)提供与报考职位所需条件相匹配的职(执)业资格和专业技术职称证书原件及复印件;

(5)所在单位同意报考证明、现任职务证明、近三年考核结果证明原件及复印件;

(6)个人诚信承诺书。

如因报考者材料未准备齐全或出现错误而不能通过资格复审的，由报考者自行负责。

(二)考试

1.开考比例

博物馆副馆长、考古发掘科副科长职位公选要求达到职位数与报名人数1:3的比例方能开考;其他职位要求达到岗位数与报名人数1:6的比例方能开考，如不足上述比例，则取消该职位选拔。

未达到开考比例被取消的职位将在网上公告，该职位报名者可改报与其专业要求相同的其他职位。

2.考试方式

博物馆副馆长、考古发掘科副科长职位公开选拔采取专题调研和面试相结合的方式进行，主要测试应试者的逻辑思维、专业水平、素质能力等。面试于2017年5月13--14日进行。

其他职位选拔采取先笔试后面试的方式进行。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试于5月6日进行，主要测试报考人员所具备的理论素养及其综合运用能力。测试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为准。根据笔试成绩从到低分的顺序按1:5比例依次确定各职位入闱面试人选名单(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。报考人员可于笔试后登录报名网站查看入闱面试人员公告。面试于5月13--14日进行，主要测试应试者的逻辑思维、专业水平和岗位匹配性等，采取结构化方式进行。

笔试或面试缺考，视为自动放弃资格。因资格审查、报考者放弃等原因产生的缺额可依次递补。

(三)体检、考察

根据考试总成绩由到低分的顺序排列，按1:2的比例依次确定入闱体检和考察人选名单(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。

体检参照公务员录用体检相关标准进行。考察按照《党政领导干部选拔任用工作条例》组织实施，内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现。

如出现因个人原因放弃、体检不合格或考察认定无合适人选等情况，该职位可以空缺。

(四)研究、任职

考察结束后, 依照干部管理权限分别经中共南昌市委、南昌汉代海昏侯国遗址管理局党工委会议研究，决定拟任人选，并进行任前公示，公示时间为5个工作日。公示无异议则按照干部管理权限办理调动和任职等相关手续。

对公开选拔任职的干部实行1年试用期，期间享受相应的政治、生活待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，正式履行任职手续;不胜任的，免去试用职务，回原单位或按试用前原职级安排工作。

符合南昌市高层次、高技能人才引进条件者，享受“双高”人才引进相关政策待遇。

四、其它事项

详情请登陆南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)查询。

咨询电话：

0791--83838528(公开选拔工作领导小组办公室)

监督电话：

0791-83885961(南昌市纪委驻市委组织部纪检组)

原标题：公开选拔南昌汉代海昏侯国遗址管理局、 南昌汉代海昏侯国遗址博物馆干部公告

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公开选拔南昌汉代海昏侯国遗址管理局、遗址博物馆干部职位表.xls

公开选拔工作领导小组办公室

2017年3月20日