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八、面试成绩计算方法

面试结束后，考生面试成绩在宣威市人民政府门户网站上进行公告。

面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数。

九、纪律及监督

(一)本次公开招聘工作人员面试工作，由中共宣威市纪委驻组织部纪检组进行全程监督。

(二)面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照“国办发〔2002〕35号”文件规定实行公务回避。

(三)考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件、迟到(超过规定时间30分钟)或未到的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩计零分，其后果由考生自负。由此造成的面试人员空缺，不再递补，该岗位面试工作照常进行。面试工作结束后，由中共宣威市委编办作出书面情况说明。

(四)对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加本单位遴选考试处理。

(五)对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

(六)对违反规定的面试，由面试主管机关责令纠正或宣布无效。

十、其他

本方案由中共宣威市委编办负责解释。未尽事宜，另行通知。

联系电话：

中共宣威市委编办综合股　0874―

监督电话：

中共宣威市纪委驻组织部纪检组

原标题：中共宣威市委编办下属事业单位2018年公开遴选工作人员面试方案

中共宣威市委编办

2018年4月19日