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本次公开遴选不收取报名费。

2、资格审查

各遴选单位在24小时内对报考人员提交的报名申请进行审核，确认报考人员是否具有报考资格，并采取电话通知的方式反馈资格审查结果。对符合报名条件的，不得拒绝报名;经审查不符合条件的，应说明理由。

各公开遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例不得低于2:1。职位遴选计划数与报考人数达不到比例的，减少或取消遴选计划数。职位遴选计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位遴选计划取消的，可改报一次，由报考该职位的考生本人申请改报符合条件的其他职位，改报限1次。职位改报时间为5月23日(工作时间)。

资格审查贯穿于公开遴选工作全过程。报考人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消遴选资格。

报名结束后，在网上将减少遴选计划人数和取消的职位进行公示。

3、领取笔试准考证

考生在5月26日- 5月27日(工作时间)到报考单位领取笔试准考证，超出时间视为自动放弃。

4、考试

考试分为笔试和面试。根据笔试成绩占50%、面试总成绩占50%的比例按百分制折合成考试综合成绩，折合总分为100分。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(1)笔试

笔试为闭卷考试，满分为100分，由市公开遴选工作领导小组统一组织，笔试时间和地点详见笔试准考证。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。报考者须持本人二代有效居民身份证和准考证参加笔试。

笔试成绩公示在安顺市人民政府网、安顺党建网和安顺市人力资源和社会保障网，报考者可在网上进行查询。

(2)面试

根据笔试成绩按照遴选职数从高到低分按1：3确定进入面试环节人员，对达不到比例的职位，进入面试环节考生的笔试成绩需达到参加笔试实考考生平均分及以上，其面试成绩需达到最低分数60分，方可进入下一环节。

面试由遴选机关组织实施，面试采取结构化面试或竞岗演说和现场答辩等方式进行，个别职位需要进行专业技能测试。面试满分为100分，面试分数现场公布。

5、考察

考察工作由遴选机关负责组织实施。根据考生总成绩由到低分，按遴选计划人数与拟考察人选1:2的比例进入考察环节，对形不成差额的职位可进行等额考察，同一职位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入考察环节;笔试成绩仍相同的，一并进入考察环节。

各遴选单位要派出2名以上人员组成考察组，到考察对象所在单位进行考察，考察人选到现在单位工作不满2年的，一般要到其上一个工作单位进行延伸考察。主要对考察对象的德能勤绩廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部档案，如实写出考察报告。

各单位党委党组根据考察情况，集体研究确定选调对象，提出拟遴选人员报市公务员主管部门同意。经单位党委党组会议研究没有合适选调对象的，可以取消遴选职位，由单位党委党组向市公开遴选工作领导小组办公室作出书面说明，并做好考察人选的解释工作。

6、公示与调动

(1)公示。拟遴选人员须分别在遴选部门和原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的，按规定程序办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓公开遴选，待查实后再作出决定。

(2)调动。经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由各遴选单位按照规定程序和权限，分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局办理调动审批手续。

五、纪律监督

面向基层公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作，实行全程监督，并接受社会各界的监督。

监督电话：

六、政策咨询和监督联系方式

本次公开遴选工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同公布有关事项，均通过安顺市人民政府网()、安顺党建网(http://www.asdj.

)、安顺市人力资源和社会保障网(http://gz.hrss.gov.

cn/gzas/)网站发布。遴选部门具体负责的报名、面试、考察等有关事宜，由遴选部门负责告知报考人。

本公告由中共安顺市委组织部、安顺市人力资源和社会保障局负责解释。

市委组织部公务员管理科

市人力资源和社会保障局录用调配科

原标题：安顺市2016年市直机关公开遴选公务员公告

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公务员管理科 录用调配科

2016年5月13日