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第五章 纪律与监督

第十五条 遴选单位有下列情形之一的，由自治州组织、人社部门，视情况分别予以责令纠正或宣布无效：

(一)不按规定的编制限额和职位(岗位)要求进行遴选的;

(二)不按规定和程序操作的;

(三)未经授权，擅自变更遴选条件、规定和程序，造成不良影响的;

(四)无正当理由对已遴选人员不按规定办理调动和任职(聘任)手续的;

(五)发生徇私舞弊等违纪违规行为的。

第十六条 遴选工作人员有下列情形之一的，由自治州组织、人社部门或所在单位视情节轻重，按照有关规定给予相应处理;构成犯罪的，移交司法部门处理：

(一)泄露试题或其他遴选秘密信息的;

(二)利用工作便利，伪造考试成绩或者其他遴选工作有关资料的;

(三)利用工作便利，协助参加遴选人员考试作弊的;

(四)违反考察工作纪律的;

(五)违反任职(应聘)回避和公务回避有关规定的;

(六)因工作失职，影响公开遴选工作正常进行的;

(七)违反遴选工作纪律的其他行为。

第十七条 对遴选工作中弄虚作假，不认真审核把关的单位，按照干部管理权限对相关责任人进行处理。

第十八条 对遴选工作过程中违纪违规的参加公开遴选的人员，由自治州组织、人社部门取消其遴选资格。

第十九条 自治州纪检监察机关对遴选工作进行监督检查，受理有关遴选工作的投诉举报。

第六章 附则

第二十条 自治州直参照公务员法管理事业单位参照执行。

第二十一条 本办法由自治州组织、人社部门负责解释。

第二十二条 本办法自发布之日起施行。

原标题：自治州州直机关公务员、事业单位工作人员公开遴选办法(试行)

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