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遴选单位依据报考人员提供的报名信息及时提出初审意见，必要时可联系报名人员，要求其提供身份、学历等证明材料。资格初审未通过的，应说明理由;对信息填报不全的，应注明需补充的内容。报名截止时间前未补充的，视为资格初审不通过。

报名结束后，达不到开考比例的职位，减少遴选计划，直至达到开考比例。减少遴选计划仍不能达到开考比例的，取消该职位。报考该职位的报名人员，可于2016年8月12日9:00—12:00登录报名的网站改报其他职位。减少遴选计划或取消的职位在有关网站公布。

通过资格初审的报考人员，于2016年8月16日至8月17日登录报名网站自行下载并打印准考证。

(二)笔试

笔试由市公务员主管部门统一组织。笔试主要测试综合素质和能力，不指定考试范围，总分为100分，50分为合格线。笔试开考比例为1:5。

笔试时间为2016年8月20日8:30—11:30。笔试考点设在宿迁市考试鉴定中心。

(三)资格复审与面试

笔试结束后，按遴选计划1:3的比例，从合格成绩中由到低分确定面试初步人选。面试前，遴选单位对初步人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供身份证、学历证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供单位同意报考证明及公务员(参照管理工作人员)登记表复印件。县(市、区)以下机关(单位)报考人员中科级职务人员须加盖县(市、区)党委组织部印章。

资格复审不合格的，取消面试资格，并在同职位的报考人员中从到低分依次递补，通过资格复审的面试人选由市公务员主管部门在有关网站公布。

面试总分为100分。面试时间为2016年8月27日。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到60分。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩。按遴选计划1:2的比例，从到低分确定考察人选。

(四)考察与体检

考察由市公务员主管部门统一组织，具体工作由市公务员主管部门会同遴选单位组成考察组负责实施，考察组根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、适岗评价、查阅干部(人事)档案、核实公务员或参照管理工作人员登记表、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实写出考察报告。遴选单位党组(党委)根据考察情况集体研究，按遴选计划1：1的比例确定体检人选。

体检由市公务员主管部门统一组织，在指定的体检机构进行。体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况，由遴选单位党组(党委)研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

(五)公示、办理相关手续

1.公示。体检合格人员名单在有关网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满后，出现不符合遴选条件和其他特殊情况的，由遴选单位党组(党委)研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按干部管理权限和公务员调动规定及程序，由遴选单位报市公务员主管部门审核，办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

四、招考政策咨询电话及有关信息发布网址

(一)招考政策咨询：

考务技术咨询：

(二)公告网址：

宿迁市人力资源和社会保障网()

(三)报名网址：

宿迁市考试鉴定网()

原标：2016年宿迁市市级机关遴选公务员简章

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中共宿迁市委组织部

宿迁市人力资源和社会保障局

2016年8月3日