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　　(二)以《纲》为纲，找准方向

　　考生应以2009年中组部修订的《党政领导干部公开选拔与竞争上岗考试大纲》、此次《北京市2013年市级机关公开遴选公务员工作公告》及各机关的遴选工作实施方案为依据复习，以保证复习方向，避免浪费精力和时间。

　　例如：《大纲》中对于笔试基础知识的内容和范围有明确的规定，考生应以此为依据打牢基础;《公告》和各机关的遴选工作实施方案中规定“面试采取半结构化面试的形式”，考生在面试备考时就要以半结构化面试为主。这样才能真正把握住考试的脉络，循着遴选考试的方向准确备考。

　　(三)把握题型，明确重点

　　遴选笔试的题型主要分为客观题和主观题。客观题分为单项选择题、多项选择题和判断题，主观题分为简答题、论述题、案例分析题、申论写作题。面试半结构化面试分为综合分析、人际关系、组织管理、应急应变、自我认知暨职位匹配五大类。

　　纵观近几年北京遴选、中 央机关遴选和各地遴选考试试题，笔试中客观题所占分值越来越少，主观题尤其是案例分析、申论写作为笔试命题的重点，需要考生注意的是，北京市2012年遴 选笔试中的论述题多给出一定的背景材料，且多考查公务员实务、社会热点等，已经具备了案例分析的基本要素。

　　面试则是五大题型均涉及，综合分析题考查较多，自我认知暨职位匹配以及专业题也备受青睐，其他三类试题则呈现出兼容性的特点，通常在一道试题中体现出对人际关系、组织管理、应急应变等多种能力的综合考查，考生务要引起重视。

　　(四)“五位一体”，综合提升

　　考生要掌握2012年元月至2013年元月，“政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设”“五位一体”的热点，尤其是要准确领会党的十八大会议精神。

　　在此基础上，考生还需要掌握公务员实务的基本技巧和原则，如此才能做到备考全面，实现素质综合提升。

　　另外，近年来遴选考试命 题的背景材料体现出以下两个特点：一是着眼于遴选机关工作命题，以实现人岗匹配、职位适应;二是着眼于基层工作命题，以考查考生的基层工作能力。因此，考 生还需要从遴选机关工作岗位要求的匹配和适应、自身基层工作优势和经验的总结两方面着手，方能有备无虞。

　　梦在前方，路在脚下，“空谈误机，实干兴几”，最后祝大家“不打无准备之仗”，潜心备考，心想事成!

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