(二)资格审查
由市人力资源社会保障局牵头，考调单位具体负责审查报考者《报名表》和提交的材料等。报考者应如实提供材料，若隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，经查实，取消考调资格，所有后果由报考者本人承担。资格审查将贯穿考调工作全过程，在考调中任一环节发现报考者不符合岗位条件及提交资料有误的，取消其考调资格。
(三)报名缴费
按照四川省发改委、四川省财政厅(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，笔试缴纳考务费50元，进入面试的人员需另行缴纳面试考务费80元。
(四)领取准考证
通过资格审查的考生，凭有效二代居民身份证于2022年7月19日15：00-17：30到会理市人力资源和社会保障局统一领取准考证，并在考试当天持本人准考证和有效二代居民身份证到指定地点参加考试。在规定时间内未领取准考证者视为自动放弃。报考人员留错电话号码或电话不畅通导致有关通知延误的，视为自动放弃，责任由考生自负。
五、考调方式
本次考调采用笔试与面试相结合的方式进行，考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩和面试成绩各按50%的比例折合计算总成绩。考试总成绩低于60分的报考者不能进入下一环节。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(一)笔试
1. 开考比例
各岗位笔试报名人数与拟考调人数之比不得低于3：1;未达到开考比例的，由市考调工作领导小组按比例减少考调人数或取消该职位的考调，并在一定范围内进行公示。
笔试科目
笔试科目为《综合知识》。
笔试时间
2022年7月21日9：00—11：00(考试实行全封闭，考生不得提前交卷)。笔试地点详见准考证，考生考试时须同时持有效二代居民身份证原件和笔试准考证方能进入考场，证件不齐者，视为自动放弃。
(二)面试
面试时间：2022年7月22日
面试地点另行通知
1. 面试形式。面试采取结构化方式进行，由市人力资源社会保障局牵头组织实施。
2. 确定面试入围人员。根据各考调岗位的参考人员笔试成绩从高分到低分按2：1比例依次确定面试入围人员，与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。因报考者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。因递补人员所留联系电话错误或不畅通，导致无法递补参加面试资格复审的，视为自动放弃，责任自负。
六、体检
根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以笔试成绩由高到低确定体检人员，笔试成绩也相同的则进行加试。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。体检费用由考生本人承担。
因体检不合格所产生的空缺按考试总成绩依次递补，递补只进行一次;如考调岗位无符合递补条件者不再递补，取消该考调岗位职数。
七、综合考核
体检合格人员等额进入考核。考核工作由市人力资源社会保障局指导，由各考调单位对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行综合考核，考核采用谈话、测评等方式进行。考核不合格者不再递补，取消该岗位职数。
八、公示
经笔试、面试、体检、考核合格者确定为拟调动人员进行公示。公示时间为3个工作日。公示期间接受社会监督，对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟调动条件的，取消其拟调资格。因公示不合格和公示后因拟调动人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。
拟调动人员公示无异议后，由市人力资源社会保障局安排3个月试岗。试岗结束后，由单位党委(党组)写出鉴定和出具调动建议，由市人力资源社会保障局按管理权限正式下发调动通知，办理调动手续。
九、纪律与监督
在公开考调工作中，确保信息、过程、结果的公开、公平、公正，全程接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的考调人员一经查实，取消其考调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本公告未尽事宜由会理市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：市人力资源社会保障局 0834—5673837
监督电话：市纪委监委 0834— 5628511
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1.2022年会理市公开考调市级事业单位工作人员岗位和条件要求一览表
会理市人力资源和社会保障局
2022年7月6日
原标题：会理市人力资源和社会保障局2022年面向全市公开考调市级事业单位工作人员公告
文章来源：http://www.huili.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknr/rszk/202207/t20220706_2258960.html
