(二)资格审查
资格审查在青羊区人社局指导下，由招聘单位及主管部门组织实施。
各岗位选调名额数与进入面试人数比，按不低于1∶2不高于1:4确定，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位名额。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。
进入资格审查的人员按照公告中各岗位面试比例和笔试成绩从高分到低分依次确定，与笔试成绩一并在青羊区人社局官网公布，最后一名成绩并列的一并进入资格审查。资格审查合格后领取《面试通知书》，报考人员凭《面试通知书》参加面试。
资格审查时间和地点：见笔试成绩公告。
资格审查不合格或逾期未参加资格审查不能进入面试，由此产生的岗位空额，按各岗位笔试折合成绩排名从高到低依次递补，最后一名成绩并列的一并进入资格审查，递补次数为两次。
资格审查须有本人提交如下资料：
①本人有效身份证、《资格审查表》原件(见笔试成绩公告)、与报考岗位要求的证书(学历证、学位证、专业技术职务资格证书、执业资格证等)原件及复印件;
高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明原件及复印件。持外国文凭者须同时提供教育部认证的留学学历、学位证明原件及复印件，如在外学习期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，还需提供省级相关高校科研机构对其在外高校所学专业的第三方认证原件及复印件。
②由具有人事管理权限的单位出具的《同意报告证明》原件。内容应包含：应聘人员姓名、性别、民族、出生年月、身份证号、文化程度、参加工作时间、政治面貌、现所在单位名称，身份类别，现任职务层次或聘用岗位等级，任职历年考核结果，是否同意报考、聘用后是否同意办理调动手续等必要信息。
③提交报考岗位条件要求的相关工作经历证明材料原件，工作经历证明由所在单位出具并加盖鲜章，工作经历认定截止时间为2021年5月31日。
④公务员、参公人员提供《公务员(参公)登记表》复印件，一般事业人员提供进入事业单位的聘用文件或《事业单位公开招聘登记表》复印件，以上复印件需加盖档案部门或所在单位鲜章。
⑤岗位要求的其他条件对应的证明材料。
(三)面试
1.面试成绩满分为100分，面试时间及地点：见《面试通知书》。
2.面试成绩及总成绩公示:面试结束后5个工作日内在成都市青羊区人社局官网(http://www.cdqingyang.gov.cn/qyrsj/)“通知公告”栏公示。依据招聘岗位和招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试折合成绩排序，如笔试折合成绩相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序，如《职业能力倾向测验》成绩相同，则安排加试。面试成绩低于75分者，不得进入体检。
六、体检
(一)体检在指定的医疗机构统一进行。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
(二)进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，只复检对体检结论有影响的项目。复检由我局和招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
(三)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补参加体检，递补次数为一次。如总成绩相同，按笔试折合成绩排序，如笔试折合成绩相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序，如《职业能力倾向测验》成绩相同，则安排加试。
七、考察
考察由招聘单位负责，考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因考生本人原因导致无法进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补参加体检，递补次数为一次。如总成绩相同，按笔试折合成绩排序，如笔试折合成绩相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序，如《职业能力倾向测验》成绩相同，则安排加试。
八、公示
考察合格者确定为拟调动人选，并在成都市青羊区人社局官网(http://www.cdqingyang.gov.cn/qyrsj/)“通知公告”栏进行公示上，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响选调的，办理后续手续;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否办理聘用及调动手续。对反映有严重问题并查有实据、不符合选调资格条件的，取消其选调资格，所出现的空额按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补参加体检，递补次数为一次。如总成绩相同，按笔试折合成绩排序，如笔试折合成绩相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序，如《职业能力倾向测验》成绩相同，则安排加试。
九、聘用及报到
(一)经公示无异议的拟聘人员由青羊区人力资源和社会保障局审核确认，按相关规定办理正式调动和聘用手续，未经招聘单位同意，逾期未报到者视为自动放弃，因上述原因产生的空额不再递补。
(二)选调人员原系公务员、参公人员须放弃原公务员、参公人员身份，重新按选调岗位确定为一般事业人员，按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。
(三)选调人员拟聘岗位类别及等级按《岗位表》中明确的选调岗位拟聘等级范围执行。
(四)一经选调聘用，实行最低服务年限制度，若调出区外须在成都市青羊区工作满五年。
十、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公开选调工作。选调单位和工作人员在公开选调中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及纪检监察等有关部门的监督，对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
监督与举报电话：
中共成都市青羊区纪委成都市青羊区监委驻成都市青羊区人力资源和社会保障局纪检监察组，028-86271151。
十一、特别提示
(一)选调过程中有关调整、补充、成绩公布、资格审查、考试、体检、考察、递补、拟聘人员公示等事项，均在青羊区人社局官网(http://www.cdqingyang.gov.cn/qyrsj)“通知公告”栏公布。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
(二)请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的选调工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一个环节资格，责任由考生自负。
(三)本次公开选调未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，特此提醒。请报考人员警惕虚假信息，谨防上当受骗。
(四)来自国内疫情中高风险地区以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，应至少提前15天到达成都，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并在考试(笔试、面试)当天提供7天内新型冠状病毒肺炎核酸检测阴性证明，不能提供证明的视为考生自愿放弃考试资格。
(五)本公告及未尽事宜由成都市青羊区人力资源和社会保障局负责解释。
报名咨询电话：028-86267370
网上报名技术支持电话：12333
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2021年成都市青羊区公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls
成都市青羊区人力资源和社会保障局
2021年5月20日
原标题：成都市青羊区2021年公开选调7名急需紧缺岗位工作人员的公告
文章来源：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136420/2021-05/20/content_86cf22d74da34510b2397ad23e9419f4.shtml
