2.遴选和公选的区别：
(1)职务等级管理不同。
遴选考试的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。公开遴选是公务员转任方式之一。
公选考试的性质是升职选拔，要求担任上一级领导职位达到的能力水平。
(2)考试难易程度不同。
遴选考试难度较公选考试为小，介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间。
(3)作用不同。
公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。
公选，适于公开选拔领导职务。
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