【测评要素】
人际关系能力 自我认知能力 应急应变能力
【答题要点】
(1)简要指出领导干部要正确地对待同事的批评与不满。正确处理好与有不同意见或持反对意见同事的关系,围绕组织目标,团结合作,和衷共济,共同前进。同时指出领导干部要善于关心与帮助下属,解决其思想疙瘩与实际困难。
(2)尊重对方,采取一定的方式与陈刚同志进行沟通,交流思想,听取意见。
(3)反思自身不足,尽快解决办事风格存在的不足,争取得到陈刚同志的认同与支持。
(4)努力工作,改进作风,挽回不良影响。
(5)关心帮助陈刚,找机会化解陈刚的思想疙瘩,发挥他的长处,多参加集体活动,大胆使用,使其振作精神,奋发工作。
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