【问题一参考答案】
双休是法律赋予劳动者的基本权利。吴桥县取消周六休假引起网上一片哗然，而福建省部分地区取消双休网友却为之点赞，貌似相同的选择之下却成了决策者智慧的试金石。两地决策差异极大：
一、出发点不同。吴桥县是为方便政府内部工作调度而做出的盲目决策，而福建部分地区取消双休，是预防台风的应急之举。
二、时效性不同。吴桥县是为迎接各项考核做出的盲目决策，而福建取消双休是临时应急之举，非常态化决定。
三、社会反响不同。吴桥县的做法是权利任性的表现，折射出对相关法律制度的蔑视，缺乏人文关怀。而福建的决定则彰显了政府对人民生命财产高度负责的担当与尽责，职工理解，社会认同。
这充分说明，政府在出台和执行相关法规政策是，一定要结合实际，遵从法律，科学决策，以人为本，切忌一时头疼发热，朝令夕改导致工作变动损害政府公信力。
【问题二参考答案】
一、颁布实施细则。充分结合我省实际，在调研论证的基础上，按照国办发〔2015〕62号文件精神，出台实施细则，细化具体内容，确保政策具体可行。
二、出台配套措施。加强资源整合，调动职能部门配合保障，财政、人社等相关部门要出台相应的带薪休假及弹性休假的奖励政策，如税费优惠等。
三、加大监督检查。联合人社、工会、旅游等部门成立专项督查小组，就各地各部门落实双休和带薪年休假制度落实情况进行督查，设立民众举报电话，倒逼企事业单位自觉执行。
四、先试点再推进。可优先在事业单位、国企等领域试点推行，积累成功经验，预见潜在问题提前化解预防，在试点成功之后再全省推开。
五、开展政策宣传。通过新闻媒体、政策宣讲、线上推广等多种形式，加大国办文件精神以及具体实施细则的宣传，鼓励企事业单位积极推进错峰休假和弹性作息。
