答题参考：
有作为敢担当，建设两新江苏
“干部就是要有担当，有多大的担当才能干多大事业，尽多大的责任才会有多大成就。”习近平总书记在中央全面深化改革领导小组上强调，要处理好改革“最先一公里”和“最后一公里”的关系，突破“中梗阻”，就是要求领导干部勇于担当，敢于作为。经过群众路线教育实践活动的洗礼，我省领导干部的作风有了很大转变，但是要“迈上新台阶，建设新江苏”，实现“两个率先”的蓝图，就必须适应“作风建设永远在路上”的新常态，守土有责，守土负责，守土尽责，解决好慢作为、乱作为和不作为的问题。
加强信息建设，推动简政放权，解决“慢作为”的问题。建设两新江苏，慢不得，也等不起。必须通过简政放权，以政府权力的减法，进一步激发市场活力。推广“三证合一”、并联审批、注册资本制度改革等含金量高的措施，减少审批事项，消除“红顶中介”，切实解决办证多、办证手续繁琐的问题;加强基层政务大厅建设，方便基层群众办事，让数据多跑路，让群众少跑腿。提升运用大数据理政的能力，以信息化建设提高办事的效率。
提升服务水平，增强法治思维，解决“乱作为”的问题。群众路线教育实践活动之后，党风政风明显好转，但是新形势下，不作为又有了新表现，机关门好进了，但是事难办、事不办的情况依然存在，找熟人、托关系所在多有，说到底还是部分公职人员宗旨意识不强，服务意识淡薄。要落实好权力清单和责任清单，做到法无授权不可为、法定职责必须为，管住“看得见的手”，切实增强法治思维，当好依法治国的“关键少数”。推进政务公开，让权力在阳光下运行，减少和预防腐败，以优质的服务提高群众的满意度。
强化监督制约，落实奖优罚劣，解决“不作为”的问题。“信任不能代替监督，自律不能代替他律。”必须加强对权力的监督制约，把权力关进制度的铁笼子，避免权力任性。推进领导干部能上能下，落实奖优罚劣、奖勤罚懒，对不胜任现职、不作为的干部，必须视情况采取批评教育、组织处理、纪律处分等措施，着力解决干部队伍中存在的不思进取、不谋干事、拉帮结派搞内耗、能力差、办事效率低等问题，以严肃的追责问责倒逼领导干部积极作为。
“坐而论道，不如起而行之。”要落实好习近平总书记在我省视察期间对江苏发展提出的经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新要求，全省上下就必须以“人一之，我十之;人十之，我百之”的精神，奋发有为，努力进取，凝聚全省人民的力量，将“两个率先”的美好蓝图变为现实。
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