资料6：市人社局简报
今年以来，市人力资源和社会保障局把转变作风、为民服务作为首要政治任务。着眼“强素质、想干事、干成事”，激发党员干部工作学习的积极性和主动性，切实提高为民服务的能力。
着眼强素质。针对部分干部思想涣散、服务意识不强等问题，该局把加强干部理论学习作为突破口，制定详细工作规划，坚持周三集体学习雷打不动，在学好规定篇目的基础上，着力抓好人社系统政策法规的学习，在学习教育总该局把深化行政审批改革作为提高干部素质的重要抓手，推动行政审批支付改革与纪律作风整顿活动相互促进，真正做到边学边改、边查边改，让企业和群众切实感受到改革实效、该局监察室坚持定期不定期到局各基层单位检查干部到岗、到位有何学习情况。全局党员干部理论学习的积极性和自觉性明显增强。
着眼想干事。该局新一届领导班子上任后，积极引导全局干部职工，瞄准全年工作发展的总要求和迁出的各项既定目标任务，逐一和各科室、基层单位签订了目标责任书，制定了各部门共组偶的近期目标和长远规划。局领导带头深入到基层单位开展调研，并克服考虑问题想当然、讨论工作夸夸其谈、制定规划脱离实际的现象，促进人事人才工作的健康发展。
着眼干成事。该局围绕群众最关心、最直接、最现实的问题，做到“态度好、效率高、程序简”，树立机关党员干部的良好形象。截止目前，为全市过去在城镇企业工作的城镇户口人员办理养老保险750人，积极办理曾在国有、集体企业工作过的农业户籍人员办理养老补助，已审核271人，就业处小额担保办今年已累计发放小额担保贷款6批，推荐劳动密集型小企业申请贷款11户金额2200万元，扶持我市返乡农民工、未就业大学生实现再就业450人。
资料7：市安监局简报
全市纪律作风整顿活动开展以来，市安监局高度重视，快速行动，多措并举，大力转变干部思想纪律作风，全面提高机关工作效能，确保全市安全生产形势稳定。
一、狠抓学习，在提高认识转变思想上求突破。该局坚持每周三19:00——21:00时集中组织干部学习雷打不动，严格签到，严禁请假、迟到、缺席，保证了有学习记录、有学习笔记、有时间保证、有纪律约束，确保集中组织学习不走过场。同时，坚持把集中组织学习与个人自学相结合、把座谈交流与办学习园地相结合、把学习内容与岗位工作相结合，组织干部通学了规定篇目，及安全生产法律法规等岗位业务知识，全局上下爱学习、善学习、比学习，共同创造学习型机关的良好习惯蔚然成风。
二、狠抓制度，在规范行为转变工作作风上求突破。该局从完善各项规章制度入手，重新修订了机关考勤制度、文印制度、信息报送制度，调整了领导分工，细化明确了各科室工作职责，积极实施岗位目标责任制，全面落实首问责任制、公开承诺制、限时办结制、责任追究制，积极推行“五个一”(一张笑脸、一颗诚心、一杯热茶、一声问候、一句道别)接待要求，做到有章可循，用制度管人，按制度办事，全局领导干部的服务意识明显增强，办事效率明显提高，安监部门为民服务形象明显提升。
三、狠抓落实，在统筹开展安全生产工作上求突破。结合安监工作实际，从2015年5月至10月，在全市集中开展打击非法违法生产经营建设、治理纠正违规违章行为的专项行动，以非煤矿山、道路交通、建筑施工、消防、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等8个高危行业领域为重点，采取高密度、多频次、不间断的监管方式，做到排查治理隐患责任、措施、资金、期限、应急预案“五落实”，并严格按照“四个一律”即对非法生产经营建设的有关单位和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔;对非法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以处罚;对存在非法生产经营建设的单位，一律责令停产整顿，并严格落实监管措施;对触犯法律的有关单位和人员，力争把安全隐患排查在源头，消除在一线，确保安全生产工作为经济发展保驾护航。
二、题目及作答要求
4. 假设你是A市纪律作风整顿活动领导小组办公室工作人员，请以本市各单位上报的简报材料为基础，向省委办公厅撰写一份情况综述。(45分)
要求：主题突出，结构完整，条理清晰，文字简洁流畅。字数1000-1200字。
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