(1)初面。
①时间、地点：2021年7月24日(星期六)，井冈山经济技术开发区同心中学(井冈山经济技术开发区颐园东路66号)。具体要求见准考证。
②入闱面试人员的确定。根据初面成绩从高分到低分的顺序，最高按照1:10的比例确定入闱面试、加试人员(末位同分者一并入闱)，初面成绩须达70分及以上方可入闱。初面成绩不带入总成绩。
③入闱面试人员名单在井冈山经开区网站予以公布。入闱面试的考生，现行政事业单位在编在岗人员须于8月2日前提交县级及以上组织人事部门出具的“同意报考证明”，逾期未提交的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，不予递补。
④面试准考证打印时间：8月5日15:00-8月6日24:00。入闱面试的考生，按规定时间登录报名系统打印面试准考证，并按面试准考证安排和要求参加面试、加试。
(2)面试。
①时间、地点：2021年8月7日(星期六)，井冈山经济技术开发区同心中学。具体要求见面试准考证。
②面试形式。采取开放性半结构化面试的方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质能力以及岗位适配性。
(3)加试。
①时间、地点：2021年8月8日(星期日)，井冈山经济技术开发区同心中学。具体要求见面试准考证。
②加试形式。采取笔试的方式进行，主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
(4)考试总成绩计算公式。
总成绩=面试成绩×50%+加试成绩×50%。成绩保留小数点后两位。
2.安全生产监督管理科科长岗、统计岗、建筑工程管理岗、政策法规岗、财政金融岗
考试分为专业笔试、面试。专业笔试、面试总分各为100分。
(1)专业笔试。
①时间、地点：2021年7月25日(星期日)，井冈山经济技术开发区同心中学。具体要求见笔试准考证。
②专业笔试内容：主要测试应试人员的专业知识水平等。
③入闱面试人员的确定。根据专业笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按照1:5的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。当岗位招聘人数与实际参加专业笔试人数未达到1:5比例时，该岗位参加专业笔试人员全部参加面试。
④入闱面试人员名单在井冈山经开区网站予以公布。入闱面试的考生，现行政事业单位在编在岗人员须于8月2日前提交县级及以上组织人事部门出具的“同意报考证明”，逾期未提交的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，按岗位专业笔试成绩从高分到低分顺序递补一次，递补人员须于8月4日12时前提交县级及以上组织人事部门出具的“同意报考证明”，逾期未提交的，取消面试资格。
⑤面试准考证打印时间：8月5日15:00-8月6日24:00。入闱面试的考生，按规定时间登录报名系统打印面试准考证，并按面试准考证安排和要求参加面试。
(2)面试。
①时间、地点：2021年8月7日(星期六)，井冈山经济技术开发区同心中学。具体要求见面试准考证。
②面试形式。采取开放性半结构化面试的方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质能力以及岗位适配性。
(3)考试总成绩计算公式。
考试总成绩=专业笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩保留小数点后两位。
3.督查绩效岗、党建(人才)岗、招商岗1、招商岗2、教育管理岗、审批服务岗、街道综合管理岗
考试分为笔试、面试和加试。笔试、面试和加试总分各为100分。
(1)笔试。
①时间、地点：2021年7月25日(星期日)，井冈山经济技术开发区同心中学。具体要求见笔试准考证。
②笔试内容。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
③入闱面试人员的确定。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按照1:7的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。当岗位招聘人数与实际参加笔试人数未达到1:7比例时，该岗位参加笔试人员全部参加面试。
④入闱面试人员名单在井冈山经开区网站予以公布。入闱面试的考生，现行政事业单位在编在岗人员须于8月2日前提交县级及以上组织人事部门出具的“同意报考证明”，逾期未提交的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，按岗位笔试成绩从高分到低分顺序递补一次，递补人员须于8月4日12时前提交县级及以上组织人事部门出具的“同意报考证明”，逾期未提交的，取消面试资格。
⑤面试准考证打印时间：8月5日15:00-8月6日24:00。入闱面试的考生，按规定时间登录报名系统打印面试准考证，并按面试准考证安排和要求参加面试、加试。
(2)面试。
①时间、地点：2021年8月7日(星期六)，井冈山经济技术开发区同心中学。具体要求见面试准考证。
②面试形式。采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
(3)加试。
①时间、地点：2021年8月8日(星期日)，井冈山经济技术开发区同心中学。具体要求见面试准考证。
②督查绩效岗、党建(人才)岗、教育管理岗、街道综合管理岗、审批服务岗主要测试应试人员的综合文字写作能力。招商岗1、招商岗2主要测试应试人员的岗位适配性。
(4)考试总成绩计算公式。
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+加试成绩×40%。成绩保留小数点后两位。
(四)体检和考察
1.确定体检对象。
根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定入闱体检对象(总成绩相同，有加试的岗位以加试成绩高低确定，无加试的岗位，以面试成绩高低确定)。具体入闱人选名单在井冈山经开区网站予以公布。
2.体检时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者列入考察对象。
3.考察主要对考察人选思想政治、道德品行、工作表现和业务能力进行全面考察。考察组将查阅干部人事档案，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。
4.出现考生放弃或体检、考察不合格者，按岗位总成绩从高分到低分顺序进行递补一次。
(五)公示和聘用
根据考察情况，对个人工作特点、任职经历、综合表现等进行综合分析研判，由井冈山经开区党工委集体研究确定各岗位拟聘人选，如入闱人选确不适合岗位的，可不聘用。
拟聘人选名单在井冈山经开区网站按要求进行公示。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。
四、待遇与保障
(一)经开区实行全员聘用制，按照聘任岗位享受相应的待遇，一经聘用，在井冈山经开区服务年限不得少于5周年。
(二)聘用期间，按国家相关政策规定缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金)。
(三)现行政事业单位在编在岗人员一经聘用，档案调入井冈山经开区实行“封存管理”，保留原身份和级别，比照井冈山经开区原在编在岗人员实行“双轨运行”管理，其聘用在相应岗位的级别和任职年限，在全市干部调配、提拔任用、参加相关竞争性选拔时，视同为相应级别和任职年限。
(四)非行政事业单位在编在岗人员一经聘用，档案由井冈山经开区实行人事代理。
(五)聘用人员的相关管理按照《吉安市人民政府办公室关于印发井冈山经济技术开发区人事制度改革总体方案的通知》(吉府办字〔2014〕144号)和《市委办公室市政府办公室关于印发井冈山经开区深化机构和人事制度改革实施方案的通知》(吉办字〔2019〕136号)文件执行。
五、其他
(一)本次公开遴选和招聘工作在井冈山经开区党工委的领导下，由井冈山经开区党工委组织部(人力资源和社会保障局)负责组织实施。井冈山经开区纪检监察工委全程监督。
(二)咨询、监督举报电话：
1.报名咨询电话：区党工委组织部(人社局)0796-8466816
2.监督举报电话：区纪检监察工委0796-8612388
3.报名系统技术咨询电话：0791-87860203
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井冈山经开区党工委组织部(人社局)
2021年6月24日
原标题：井冈山经济技术开发区2021年公开遴选和 招聘工作人员公告
文章来源：http://jkq.jian.gov.cn/news-show-15315.html
