三、报名程序
(一)报名与资格审核
采取网上报名的方式，时间：2022年7月3日9:00至7月9日12:00，网址：www.szrsks.com(苏州市人事考试网)。报考人员限报一个职位，须如实填报信息，否则取消资格。资格初审时间2022年7月3日9:00至7月11日12:00，各用人单位应在48小时内完成网上资格审核，并通过报名系统反馈资格审核结果。报名人员应作出所在单位已同意的诚信承诺，资格审核结束后，报名人员于2022年7月20日9:00至7月22日24:00自行下载打印准考证。
报名期间，各单位公布咨询电话。
本次公开遴选和公开选调开考比例为5:1。报名结束后，达不到开考比例的职位，核减计划。核减计划仍不能达到开考比例的，取消该职位。核减及取消的职位在苏州先锋网公布。报考取消职位的人员，可于2022年7月12日9:00-12:00改报其他职位。
(二)公共科目笔试及职位业务水平测试
公共科目笔试由市委组织部统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围，满分为100分。笔试时间：2022年7月23日。笔试具体时间和地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。公共科目笔试合格线由市委组织部统一划定，登录报名网站可查询本人笔试成绩。具体发布信息可关注苏州先锋微信公众号。
用人单位根据工作需要可增加职位业务水平测试，具体由用人单位组织实施，满分为100分。在公共科目笔试成绩合格人员中，最高按照与遴选、选调人数10:1的比例从高分到低分确定测试人选(参加公共科目笔试人数未达该比例的，按达到合格线的实有人数确定)，测试时间和地点另行通知。进行测试的职位，按照公共科目笔试成绩50%和职位业务水平测试成绩50%的权重合成笔试总成绩。
(三)资格复审与面试
根据笔试总成绩，最高按照遴选、选调人数5:1的比例，从高分到低分确定面试初步人选，由用人单位在面试前对初步人选进行资格复审。进行职位业务水平测试的，在职位业务水平测试前进行资格复审。
资格复审时，报考人员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报名条件的材料原件和复印件，同时根据干部管理权限提供单位同意报考证明;报考人员为县级市(区)地方党委管理干部的，须加盖同级党委组织部门印章，在规定的时间未提交的视为个人放弃，按成绩高低依次递补。考生须提供有关证明其具有公务员(参照管理人员)、事业或国企人员以及“定岗特选”或各县级市(区)公开选聘至事业单位的优秀高校毕业生身份的材料，县级市(区)的还须加盖同级党委组织部门的印章。
资格复审不合格的，取消职位业务水平测试资格或面试资格，并在同职位的报考人员中从高分到低分依次递补。进入面试人选，在苏州先锋网公布。
面试由市委组织部统一组织。考官由市委组织部和用人单位选派，每个考场7名，用人单位考官不超过2名。面试总分为100分，面试合格线为60分，对形不成竞争的职位，面试合格线为65分。面试时间、地点及有关要求以面试通知书为准。
按笔试总成绩、面试成绩各占50%的比例确定考试总成绩。
(四)考察
面试结束后，根据考试总成绩由高到低的顺序，确定考察对象。
考察实行差额考察，与遴选或选调计划人数的比例一般为2∶1，对于遴选计划数在2人及以上的职位，可适当降低比例，但一般不低于1.5∶1。
考察由市委组织部统一组织，用人单位具体实施。选派2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
考察可以采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可以进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考生自愿放弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，记入诚信档案。
用人单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优选择，不唯分取人。遴选和选调职位原则上不得空缺，确有特殊情况的，须书面说明情况并报市委组织部批准。
(五)公示、办理相关手续
1.公示。拟遴选人员名单在苏州先锋网上公示，拟选调人员在苏州先锋网、调出和调入单位公示，时间为5个工作日。公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选、选调资格，由用人单位党组(党委)研究是否递补，并报市委组织部同意。
2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选、选调的，按干部管理权限和公务员转任、调任规定，由用人单位报市委组织部办理相关手续。根据工作需要，经与调出单位协商一致，办理调动手续前可对拟遴选、选调人员进行试用，试用期不超过3个月。公示后、调动前不得突击提拔。
四、其他事项
在遴选、选调组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施;根据疫情发展情况和防控最新要求，必要时将对有关工作安排进行调整，并另行发布公告。请广大报考人员关注苏州先锋网相关公告，对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
报名人员对职位表中的有关事项，如专业、学历、学位、证书、其他资格条件以及基层工作经历等，需要咨询时，请按职位表公布的电话直接与遴选、选调单位联系。
如仍有疑问，还可拨打下列咨询电话：
遴选、选调政策咨询：(0512)68612021
考务技术咨询：(0512)65301425 65109680
咨询时间：工作日9:00-12:00、13:00-17:00
附件1：2022年苏州市市级机关公开遴选和公开选调公务员职位表
中共苏州市委组织部
2022年6月30日
原标题：2022年苏州市市级机关公开遴选和公开选调公务员公告
文章来源：http://www.szzzb.gov.cn/NewsView/8946.html
