四、考试
考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
(一)笔试
笔试时间:2023年2月26日9:00-12:00，满分为100分。笔试考点设在濮阳市，考场详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。
2023年3月24日后，报考人员可登录报名网站查询本人笔试成绩、名次。市委组织部根据笔试情况，研究确定笔试最低合格分数线。
(二)面试
按照参加面试人数与拟遴选职位人数3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。报考人员于3月下旬，登录濮阳党建网查看面试人员名单，4月中旬组织面试。笔试作弊和未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试。
面试前，对进入面试的人员进行面试确认及资格复审，复审时间、复审方式通过濮阳党建网发布信息告知应试人员。复审材料包括:本人有效身份证、学历学位证书、公务员(参公工作人员)登记备案表(复印件)或公务员录用审批表(复印件)、报名推荐表(由具有人事管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证以及报考职位要求的其他材料等。遴选机关根据留存的报名信息，对参加面试资格确认的人员进行资格复审。资格复审合格的，发放面试通知单;不合格的，取消面试资格。未按要求参加面试确认的应试者，视为自动放弃。
面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定递补人选，并发布递补公告。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。
参加面试人员持本人身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟遴选职位人数的比例等于或低于1:1的)，组织现有的应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的面试平均分，方可进入考察。
面试采取结构化面试或结构化小组面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
五、考察
根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，按照考察对象与拟遴选人数1.5:1的比例(按四舍五入计算)确定考察对象。报考同一职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、面试成绩都相同的，共同进入考察环节。
考察时，再次进行报考资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。
资格审查贯穿公开遴选全过程。在各个环节发现报考人员不符合报考资格条件的，遴选机关均可取消遴选资格;报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报考人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。
在遴选工作过程中，凡发现报名人员弄虚作假的，一律取消遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入诚信档案。
六、公示和转任手续办理
(一)公示
市委组织部根据考试综合成绩和考察情况，按照人岗相适原则择优确定拟遴选人员并予以公示，公示期为5个工作日。
(二)办理转任手续
公开遴选人员试用期为3个月。试用手续由遴选机关按有关规定办理，试用期从报到之日算起。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续;考核不合格的，回原单位工作，相关情况报送市委组织部。
面试、考察、公示等环节出现的职位空缺，均不再递补。
七、疫情防控
在遴选组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。报考者有义务随时关注专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理等。
八、纪律监督和责任追究
在报名、考试、考察等过程中，以及转任后，对查明有违规违纪或违法行为的人员，按照《刑法修正案(九)》和中央机关公开遴选公务员《应试人员违规违纪行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何以遴选考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关遴选考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次遴选考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
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中共濮阳市委组织部
2023年1月5日
原标题：濮阳市2023年市直机关公开遴选公务员公告
文章来源：http://www.pysrsks.com/st/c-994.html
