资格审查贯穿整个遴选工作过程，一经发现并查实不符合遴选资格条件的，取消遴选资格。
(三)报名确认和准考证发放
报考人员需持有效《居民身份证》到县委组织部(县行政中心四楼中楼会议室)领取《笔试准考证》，具体时间另行通知。
(四)加分。有下列情形之一的，笔试可以加分：
1.2017年以来获得州级、省部级、国家级综合性表彰的，分别加2分、3分、5分。
2.2020年以来，年度考核获3次“优秀”等次的加3分，获2次“优秀”等次的加2分，获1次“优秀”等次的加1分。
3.加分累计最高不超过5分。
加分审查由各遴选单位组织实施，按管理权限报县委组织部、县人力资源和社会保障局审查，经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前公示，公示结果无异议的，在笔试总成绩上予以加分。符合加分条件的考生，现场报名时一并提供加分材料，截止时间为2023年4月20日18：00，逾期不再受理。
四、考试
(一)笔试
笔试采取闭卷考试方式，主要测评运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力和政策理论水平、文字能力等综合素质，笔试成绩满分100分，合格分数线为60分(不含加分)。
笔试时间另行通知，地点详见准考证。
(二)面试
1.确定面试人选。根据笔试成绩从高到低的顺序，按面试人数与遴选计划数3：1比例确定面试人选。同一职位(岗位)报考人员名次末位并列的同时确定为面试人选。
2.面试。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。满分100分，面试设最低合格分数线为60分，未达到面试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。
在面试时，若遴选职位(岗位)实际到场签到参加面试人数与遴选计划数达不到3：1比例，仍对其进行面试，但面试成绩须达到该考场平均分及以上才能进入下一环节。
面试时间、地点另行通知。
(三)考试成绩计算
总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
同一职位(岗位)遴选人员总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高者进入下一环节。
五、成绩发布
通过平塘县人民政府网、县委组织部“天眼先锋”微信公众号、县委宣传部“天眼之城平塘”微信公众号发布考试成绩。
六、考察
根据考试总成绩从高到低按考察人数与职位(岗位)遴选计划数1：1的比例确定考察对象，考察工作由遴选单位组织实施。遴选单位派出2名以上中共正式党员组成考察组，通过实地走访和查阅干部档案等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、政治素质和个人征信情况等进行全面考察。若考察对象考察不合格，空缺职位(岗位)不予递补。
七、公示、试用
经考察合格，确定为拟遴选人选并进行公示，公示期为5个工作日。公示期间若有举报并经查实确有影响遴选的，取消遴选资格。对拟遴选人员设置试用期，试用期为3个月。试用期内，拟遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。
八、办理调动手续
试用期满考核合格的，由遴选单位报县委组织部、县人力资源和社会保障局同意后按照干部管理权限办理调动手续;考核不合格的，回原单位工作，相关情况由各遴选单位按干部管理权限分别报县委组织部、县人力资源和社会保障局备案。
为确保遴选职位(岗位)工作的稳定性，除组织原因外，遴选调动干部在2年内不得参加其他遴选工作，也不得交流调动。
九、其他事项
1.平塘县2023年县直机关事业单位公开遴选工作人员相关信息均在平塘县人民政府网、县委组织部“天眼先锋”微信公众号、县委宣传部“天眼之城平塘”微信公众号进行发布，请考生密切关注，及时查阅公示公告，认真阅读，熟悉有关程序和要求，并保持通讯畅通，对因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成遴选单位不能联系考生的情形或因考生未阅读、误读而引起的后果，由考生自行负责。
2.公开遴选工作全程接受同级纪检监察部门和社会监督。各遴选单位要严格遵守组织人事工作纪律，坚持公开、公平、公正的原则。如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理;造成严重后果的，严格追究单位主要负责人及有关责任人的责任。
3.本次公开遴选考试不指定考试用书，不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。
4.本次公开遴选未尽事宜，由县公开遴选工作领导小组研究确定。
联系方式：县委组织部：0854-7231582(公务员管理科)
县人社局：0854-7228186(人事人才科)
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附件1：平塘县2023年县直机关事业单位公开遴选工作人员职位(岗位)表.xls
附件2：平塘县2023年县直事业单位公开遴选工作人员报名表.docx
平塘县公开遴选工作领导小组办公室
2023年4月13日
原标题：平塘县2023年县直机关事业单位公开遴选工作人员公告
文章来源：http://www.gzpt.gov.cn/xwdt_500411/tzgg/zw/202304/t20230413_79041382.html
