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2022贵州黔南州瓮安县县直机关事业单位遴选60人公告

瓮安县人民政府 2022-04-07

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(三)报名确认和准考证发放

1.经资格初审合格的报考人员，缴纳报名费100元。

2.报考人员需持有效《居民身份证》及报名收费凭据到县委组织部(三楼议室)领取《笔试准考证》，具体时间另行通知。

(四)加分

有下列情形之一的，笔试可以加分。

(1)近五年以来由组织选派开展驻村工作满2年及以上，且未受到通报及以上处分的加2分;

(2)近五年以来获得州级、省部级、国家级表彰奖励的，分别加1分、2分、3分，按获奖级别取最高项加分，同一级奖项不重复加分;

(3)年度考核连续3年及以上考核“优秀”等次的加2分，年度考核连续2年考核“优秀”等次的加1分，不重复加分;

(4)加分累计最高不超过5分。

加分审查由各遴选单位组织实施，按管理权限报县委组织部、县人力资源社会保障局审查，经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前公告，公告结果无异议的，予以加分。

(五)组织考试

1.笔试。

笔试采取闭卷考试方式，主要测评运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力和政策理论水平、文字能力等综合素质，笔试成绩满分100分，合格分数线为60分(含加分)。

笔试时间：考试时间地点详见准考证。

2.面试。

(1)确定面试人选。根据笔试成绩加上加分后从高到低的顺序，按面试人数与遴选计划数3︰1比例确定面试人选，若遴选职位面试人数达不到规定比例的，由县公开遴选领导小组研究确定该职位是否开展面试。同一职位报考人员名次末位并列的同时确定为面试人选。

(2)面试。面试采取结构化面试的方式，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力等，由领导小组统一组织。满分100分，面试设最低合格分数线60分。

根据实际需增加职位水平测试的职位，由遴选单位制定职位水平测试方案报领导小组批准后自行组织实施，并将测试结果报领导小组。面试分数=结构化面试成绩×50%+职位水平测试成绩×50%。

在面试时，若遴选职位实际只有1人到场签到参加面试，但该职位笔试人数达到规定比例的，仍对其进行面试，但面试成绩须达到该考场平均分及以上才能进入下一环节。

面试时间、地点另行通知。

3.考试成绩计算：总成绩=笔试环节成绩(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、笔试环节成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一职位遴选人员总成绩名次出现末位并列的，以笔试环节成绩高者进入下一环节。

(六)考察

遴选根据职位遴选计划数按总成绩由高到低等额确定考察对象，考察工作由遴选单位主管部门组织实施。遴选单位派出2名以上中共正式党员组成考察组，通过实地走访和查阅干部档案等方式，对重点考察对象的德、能、勤、绩、廉、政治素质和个人征信情况等进行全面考察。

若考察对象自动放弃考察或考察不合格，空缺职位不予递补。

(七)公示和调动

经考试、考察合格的人员，由县公开遴选工作领导小组研究，确定拟遴选人员名单并公示，公示期为5个工作日。被遴选人员试用期为3个月，试用期内，拟遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动相关手续;考核不合格的，回原单位工作，相关情况按管理权限报县委组织部、县人力资源社会保障局。对拟遴选对象反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，被取消的遴选职位不予递补。

四、其他事项

(一)报考人员要密切关注本次公开遴选工作疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。

(二)本次遴选工作接受纪检监察机关和社会各界监督，对违反有关规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。

(三)本次遴选各环节相关事宜都将在瓮安县人民政府门户网和瓮安党建公众号进行公布，请报考人员密切关注。

(四)本次遴选工作中存在应当回避情形的，必须按有关规定进行回避。

(五)本次公开遴选未尽事宜，由县委组织部、县人力资源社会保障局商各遴选单位研究确定。县直机关单位的遴选职位、遴选资格条件等情况详见《遴选职位表》，报考人员如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选单位联系。

联系方式：

县委组织部：0854—2918119

县人力资源社会保障局：0854—2918259

监督电话：0854—2623380(县委组织部干部监督科)

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附件1：瓮安县2022年县直机关面向乡镇(街道)公开遴选公务员(参公人员)职位表.xlsx