六、考试
考试采取笔试和面试的方式进行。
(一)笔试
1.笔试形式：闭卷考试，总分100分。笔试不指定考试用书，不举办任何培训班。
2.笔试内容：笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质。
3.笔试时间：笔试时间及相关事宜另行通知，请考生密切关注毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网。
4.笔试地点：详见笔试准考证。
5.领取笔试准考证的时间及地点：考生凭有效《居民身份证》领取，领取时间及地点另行通知，请考生密切关注毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网。
6.笔试成绩在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网发布。
笔试缺考、笔试成绩为零分的考生，取消进入下一环节资格。
(二)面试
1.面试根据笔试成绩从高到低的顺序按同一职位的面试人数与该职位考调计划数3：1比例以内(含3：1)确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该职位的面试人员。
2.面试方式。面试采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分。未参加面试、面试成绩无效及面试成绩达不到60分的，取消进入下一环节资格。
3.面试时间及地点另行通知，详见毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网。
(三)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩按百分制计算。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
七、体检
面试结束后进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及我省的有关规定执行。体检费用由考生自理。体检公告将在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网发布。
八、考察政审
考察政审工作由毕节市人民政府政务服务中心负责组织、实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，按《干部人事档案工作条例》认真查阅考调人员档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出建议。
考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中，经审定有《简章》中“不得报考条件”所列情况之一的，取消进入下一环节资格。
九、公示、办理调动手续
(一)公示
经考察政审合格的考生，确定为拟调人员，在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网上面向社会进行7个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间有举报并查实有严重问题影响调动的，取消拟调资格，一时难以查实的，暂缓调动，待查实并做出结论后再决定是否调动。
(二)审批、调动
对公示期满无问题或反映的问题不影响调动的，根据相关规定由考调单位及主管部门按程序报毕节市人力资源和社会保障局办理相关调动手续。
十、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
公开考调工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857-8330043(毕节市人民政府政务服务中心办公室)
监督电话：0857-8339328(市纪委市监委第三纪检监察组)
(二)本《简章》解释权属毕节市人民政府政务服务中心。
(三)本次考调工作未尽事宜，由毕节市人民政府政务服务中心考调工作领导小组研究确定，并由毕节市人民政府政务服务中心另行通知。在考调过程中，各项考调信息(如减少或取消职位考调计划数、面试公告等内容)都将在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网上公布，请考生密切注意公布的考调信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
(四)报考人员要密切关注毕节市人民政府网发布的疫情防控有关公告内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。
点击下载>>>
2021年毕节市人民政府政务服务中心公开择优考调工作人员岗位表.xls
2021年毕节市人民政府政务服务中心公开择优考调报名表.doc
毕节市人民政府政务服务中心
2021年7月9日
原标题：毕节市人民政府政务服务中心下属事业单位2021年公开择优考调工作人员简章
文章来源：http://www.bijie.gov.cn/https://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202107/t20210709_68966434.html
