2022下半年广西百色市市直机关遴选公务员29人公告-中公选调生考试网

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2022下半年广西百色市市直机关遴选公务员29人公告

百色党建网 2022-10-17

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2. 笔试成绩查询

2022年11月上旬，报考人员可登录百色党建网查询成绩。

(二)面试

1. 面试人选确定

遴选机关根据同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，按照《公开遴选职位计划表》明确的面试人选比例，确定进入面试范围人选，比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试合格人数达不到规定面试比例的职位，按实有人数面试。

2. 面试资格审查

面试公告发布前，各遴选机关须对面试人选进行面试资格审查。未进行面试资格审查或面试资格审查不合格的人员，不得确定为面试人选。出现资格审查不合格或放弃面试资格的，按照同一职位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选并进行面试资格审查。

面试公告发布后，面试人员放弃面试资格的，该职位不再递补面试人员，按照实有人数面试。

面试资格审查的材料为：本人有效居民身份证、学历学位证书、报考职位要求的相关资格条件证明以及按照干部管理权限任免机关出具的报名表等材料原件。

3. 面试公告发布

面试公告在百色党建网(www.bsdjw.gov.cn)、百色人才网(bs.gxrc.com)发布，发布面试公告时间为面试前一周。

4. 面试时间、面试地点

遴选面试由市委组织部统一组织，根据职位需要确定面试方式和内容，满分为100分，60分为合格，面试成绩在面试结束当日公布。

面试时间：2022年11月20日。具体时间、地点等内容详见面试公告。

五、体检和考察

体检和考察工作由遴选机关负责，先体检，后考察。

(一)确定体检和考察人选

遴选机关根据考生考试综合成绩(综合成绩按《公开遴选职位计划表》中各职位公布比例计算)，按照从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。面试成绩不合格的，不得列为体检、考察人选。

人选确定采取差额办法，根据体检、考察人选与拟遴选人数按照2:1的比例确定体检、考察入围人选，遴选3人及以上的职位，体检、考察人选与遴选计划人数按照不超过(N﹢2):N确定。面试成绩合格人员达不到体检、考察比例的，经市委组织部同意，可按面试成绩合格实有人数确定体检、考察人选。

遴选机关负责组织对人选进行体检。体检须在公务员主管部门指定的医疗机构进行，体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行。出现体检不合格或者自愿放弃体检的，遴选机关应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，并报市委组织部备案。

(二)考察组织实施

考察工作由遴选机关按规定组织实施，对考察对象的报考资格、德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，强化专业素养考察。严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关、能力素质不达标的人员进入机关。根据工作需要，遴选机关还可以增加短期培训、跟班学习等方式进行延伸考察，详见《公开遴选职位计划表》。

出现考察不合格或者自愿放弃考察资格情形的，遴选机关可结合体检、考察情况决定是否递补，并报市委组织部备案。经单位党组(党委)集体讨论，认为无合适人选的，经市委组织部同意，该职位可以空缺。

六、确定对象和公示

(一)确定对象

各遴选机关党组(党委)根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究、择优确定遴选对象，不唯分取人。

(二)公示

拟遴选对象由各遴选机关在百色党建网、百色人才网和本单位门户网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的，按转任有关规定办理手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，取消后尚有经考察合格人选的，可由遴选机关党组(党委)集体研究确定是否递补，并报市委组织部审批。

各遴选机关对公开遴选拟任职人员一般不设置试用期。

七、有关要求

(一)报考人员自愿放弃遴选资格的，须在面试结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，记入诚信档案;《报名表》信息弄虚作假者，记入诚信档案。

(二)公开遴选的公务员2年内不得调离遴选机关，因工作特殊需要调动的，须报市委组织部审批。

(三)违反遴选工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(四)遴选工作组织实施，必须按照最新的新冠肺炎疫情防控常态化要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对考试工作安排进行适当调整。