(二)公开测试
1. 形式与内容。测试采取笔试和面试相结合的方式进行，测试成绩=笔试×60%+面试×40%，由庆阳市工信局组织实施。
笔试，采取闭卷形式进行，主要测试应试者公文写作能力，总分为100分。参加笔试人员需持本人身份证和准考证。笔试成绩在庆阳市工信局官方网站公布。
面试，根据笔试成绩，从高分到低分排名，按面试人选与该职位选调人数3:1的比例确定进入面试人选;面试主要测试应试者的政策理论水平及综合分析、解决问题、逻辑思维、语言表达、沟通协调等能力，总分为100分。参加面试人员须持本人身份证、笔试准考证和《面试通知书》参加，面试结束后，当场公布面试成绩。
2. 测试时间和地点。笔试和面试时间地点另行通知。
3. 成绩查询。测试成绩在庆阳市工信局官方网站公布，也可通过电话查询，查询号码为0934-8271596。
(三)考察和资格复审
1. 考察。根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与计划选调人数2:1的比例，差额确定考察人选。考察由庆阳市工信局组织实施，派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现进行全面考察。考察组成员通过查阅人事档案、个别谈话听取意见、与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行量化评分，其中，政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。
政治和廉洁方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。
综合成绩=测试成绩×60%+考察评分×40%。
2. 资格复审。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取廉政意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照综合成绩依次递补，只递补一次。
(四)人选确定
庆阳市工信局根据综合成绩研究确定拟选调人选，报市委组织部审定。
(五)体检
由庆阳市工信局负责对拟选调人员进行体检，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消选调资格。按照综合成绩依次递补，只递补一次。
(六)公示与调动
1. 公示。对拟选调人员分别在庆阳市工信局和选调对象所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。
2. 调动。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的，由市委组织部办理调动手续;对有反映，经查实且影响选调的，取消选调资格。
五、其他事项
(一)本次选调不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。
(三)报考人员报名后务必保持通讯畅通，同时要密切关注发布的选调工作有关信息。对因通讯不畅或未关注公开选调信息造成的后果，由本人承担。
(四)本次公开选调工作由庆阳市纪委监委派驻市财政局纪检监察组全程参与监督。
(五)未尽事宜按照中共庆阳市委组织部、庆阳市人社局《庆阳市市直机关事业单位公开选调工作人员办法(试行)》(庆组发〔2021〕7号)的规定，由市工信局公开选调领导小组研究决定。
咨询电话：(庆阳市工信局人事秘书科)0934-8271596
监督电话：(庆阳市纪委监委派驻市财政局纪检监察组)0934-8687927
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庆阳市节能监察中心
2022年6月23日
原标题：庆阳市节能监察中心公开选调工作人员的公告
文章来源：https://qy.gsdj.gov.cn/gsdjportal-v5/site-dingyangdangjian/info/158118
