3、警惕风险，提前干预
这一方面可能很多同学都能注意到，但是经常会浮于表面，往往都是在这件事解决之后进行一个总结预防防止问题再次发生。其实，防患于未然的思想应该贯穿于工作的各个环节。比如：你作为一次讨论会的负责人，参与讨论的各方对于某个话题各持观点，吵得不可开交导致讨论会无法进行下去，请问你该怎么办?常规的方法可能更多的就是“先稳定局面，控制大家的情绪，然后逐一发言引导大家一个个发表观点逐一讨论，然后将会仪按部就班的进行下去，最后总结预防防止类似的情况发生。”
其实，你能有一些前瞻性的话，你就能够考虑到既然之前出现了争执，在后续按部就班进行过程中也有可能再次出现，所以你在解决问题之后必须注意引导，一旦出现争端的苗头必须及时干预保证会议进行。这样一来解决更合理、更有效。
当然，实际工作中工作方法还有很多，要注重平时多总结，多积累，避免“书到用时方恨少”。
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