导航

2018遴选结构化面试:调研类题目如何答出亮点

中公教育 南海波 2018-03-05

位置:首页 > 备考资料 > 面试资料 > 面试技巧 >

第二步,搜集所需要的信息。这个过程是最重要,也是我们要详细展开的。这里有几个要素要提前思考清楚并在回答中体现出来的:

1、调研的目的,只有深刻的了解了调研的目的,后面思考的所以问题才有依据。

2、调研的内容,也就是我们要搜集那方面的资料,这个根据对象的不同也会有所不同。

3、调研的对象,就是要找谁去了解,根据实际情况来选取。

4、调研的方法,可以根据不同的对象灵活的选用适合的方法。比如要了解大概内容,范围要广。我们可以用问卷法,如果要向某个特定的对象了解详细的内容,我们可以用上门访谈的方式来获得。回答是尽可能多寻找一些对象,多采用一些调研方法,这样才能保证样本的广泛和多样性。

第三步,对信息进行汇总加工,形成相应的调研报告。这部分需要把报告中要解决的问题点出来,并提出自己的解决办法形成报告向领导进行汇报。这里的解决办法不用详细说,直接说对什么问题提出意见和办法就可以了。比如:“最后,我会对搜集上来的信息进行汇总分析,并就如何解决某地扶贫问题提出建议和方案,形成调研报告,上交领导”

以上就是常见的计划组织类题型中调研类的答题小技巧,希望对各位考生能够有所帮助。中公建议广大考生平时还要多去积累、多去练习。同时,也要注意答题的逻辑性。可以使用一些逻辑词,条理就会非常清晰。

相关推荐:

1、公务员面试答题如何更具针对性

2、公务员面试答题实用方法:矛盾分析法

3、“面霸”养成记――公务员考试面试中的那些细节

更多详情请访问公务员遴选面试资料,这里有结构化面试无领导小组面试备考面试热点等丰富的备考材料。

相关推荐

全部栏目

 

全国省份