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说明：根据《开州区2016年公开遴选部分区级机关(参公单位)工作人员简章》规定：“对实际参加面试的人数未达到面试比例的，重新确定遴选名额。重新确定的遴选名额=实际参加面试人数×面试比例。计算结果大于1并有小数的，小数按照四舍五入法处理。计算结果小于1的，由区委组织部、区人力社保局会同遴选单位主管部门商定是否遴选;若经商定需继续遴选，则考生的面试成绩须达到其所在面试组全体考生的面试平均成绩(如果该面试组面试平均成绩低于60分，则面试平均成绩按60分计算)，否则不能进入下一遴选环节”。第三面试组所有考生的面试成绩平均分为82.63分。因区劳动人事争议仲裁院调解仲裁职位只有1人实际参加面试，且该考生面试成绩为78.6分，故该职位的考生不能进入遴选的体检环节。

现将74名进入面试环节人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩，以及进入体检环节名单予以公布。

原标题：开州区2016年公开遴选部分区级机关(参公单位)工作人员笔试、面试、总成绩及体检人员名单公布表

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开州区2016年公开遴选部分区级机关(参公单位)工作人员笔试、面试、总成绩及体检人员名单公布表.xls

中共重庆市开州区委组织部

重庆市开州区人力资源和社会保障局

2016年12月15日