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按照《若羌县事业岗队伍改革实施方案》相关要求，根据工作需要，经县委研究批准，决定对县公安局副局长等13个事业岗副科级领导岗位(相当于)进行公开选拔，现将有关事项公告如下：
一、公开选拔事业岗领导岗位(相当于)
详见附件1。
二、报名范围和条件
(一)报名范围。
全县在岗在册的编外事业岗。
(二)报名条件。
1. 具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
2. 具有半年以上编制外事业岗工作经历(转正后);
3. 具有公开竞聘职位要求的工作能力;
4. 报名参加公开竞聘的应当具有大学专科以上文化程度;
5. 身体健康;
6. 法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加公开选拔：
1. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2. 受处分期间或者未满影响期限的;
3. 法律、法规规定的其他情形。
三、选拔程序
现场报名与资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→任职
(一)现场报名及资格审查。
1. 报名时间。
2021年5月1日至2021年5月15日。
2. 资格审查。
报考人员自行登录若羌县人民政府网站，在“公示公告”搜索“若羌县事业岗领导岗位公开选拔的公告”下载打印《若羌县事业岗领导岗位公开选拔报名表》(附件2)(下称报名表)。填写好报名表后，携带身份证、户口本、毕业证、报名表、证件照2张原件及复印件到若羌县人社局206会议室进行现场报名及资格审查。同时人事部门会同所在单位对本人人事档案进行核档、确认。
(二)笔试。
1. 笔试内容。
申论、行政能力测试、专业知识、新疆历史和民族宗教理论、区情、州情、县情及经济社会发展理论，时事政治等相关内容。
2. 笔试语种。
笔试试卷由若羌县人社局以国家通用语言文字命制，答题者须使用国家通用语言文字答题。
3. 笔试地点。
以准考证为准。
4. 笔试时间。
具体时间详见准考证。于2021年5月20日到若羌县人力资源和社会保障局207办公室领取准考证。
5. 笔试合格最低控制分数线。
笔试成绩合格分数线为60分，达不到60分的考生不得进入下一环节。
(三)面试。
1. 在笔试合格分数线以上的考生，根据笔试成绩由高分到低分的次序，按照1：3的比例确定面试入闱人员;达不到规定比例岗位的，按实际人数确定面试入闱人员，入闱人数少于2人(不含2人)的岗位，不予开考。
2. 面试时间、地点以若羌县人民政府网站公告为准。
3. 面试采取结构化面试方式进行。面试成绩当场宣布，满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。
4. 成绩计算方式：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)体检和考察政审。
1. 考察政审相关事宜。
通过体检的考生需填写《若羌县事业岗领导岗位公开选拔考察政审表》(附件3)，并于2021年4月30日前交至若羌县人社局207办公室。考察政审不合格者，取消拟选拔任用资格，造成的空缺岗位按本职位总成绩(在符合分数线控制的前提下)依次递补进入考察政审。
2. 体检。
按岗位拟选拔人数1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》执行。体检具体时间和地点以若羌县人民政府网站公告为准。
体检不合格，本人申请复查的，经公选领导小组批准，可在指定的三级甲等以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能任用，造成的空缺岗位按本岗位总成绩依次递补确定体检人员。
(五)上报、公示。
考察结束后，由公开选拔工作领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟选拔人员名单，报县委研究决定，批准后通过若羌县人民政府网站公示，公示期限为7个工作日。公示期满，没有反映问题或反映有问题的但不影响任用的，办理任用手续。
(六)任用和上岗。
由若羌县人社局报县委研究通过后制发任用文件，上岗时间以文件中报到日期为准。
四、政策解释
本公告由若羌县事业岗公开选拔工作领导小组负责解释。
联系电话：人社局207办公室 0996—7105096
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若羌县事业岗改革工作领导
小组办公室(代章)
2021年4月29日
原标题：关于若羌县2021年公开选拔公安局副局长等13个事业岗副科级领导岗位（相当于）的公告
文章来源：http://www.loulan.gov.cn/Item/77676.aspx
