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为深入贯彻落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和乡镇领导班子换届工作有关要求，拓宽选人视野，加大年轻干部选拔力度，优化乡镇领导班子结构，更好地服务乡村振兴，经区委研究，面向全区选拔部分优秀年轻干部，现公告如下：
一、基本条件
优秀年轻干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，具体条件如下：
(一)牢固树立群众观念，坚决贯彻党的群众路线，熟悉基层情况，在基层安身安心安业，敢于打硬仗、扛重活、攻难关，善于做群众工作，具备运用群众语言、群众方式做好基层工作的能力素质;
(二)乡(镇)党政领导干部必须坚决贯彻落实习近平总书记关于乡镇工作“三结合”的重要要求，熟悉农村基层党的建设以及“三农”工作，懂农业、爱农村、爱农民，具有领导乡村治理、推进基层基础建设和实施乡村振兴战略的能力;
(三)街道党政领导干部应熟悉城市基层党的建设、街道综合治理、新型城镇化建设等工作，应具有推动城市改革发展、加强基层治理、落实民生改善、促进社会和谐的能力。
二、选拔数量
1、乡镇正科级领导干部6人，其中35周岁(含35周岁)以下不少于3名。
2、乡镇副科级领导干部30人，其中30周岁以下(含30周岁)13人。
三、资格条件
(一)选拔范围
1、全区各级党政群机关、事业单位(学校和医院除外)的在编在岗干部，并具有公务员、参公人员(或符合登记条件)或一般事业编制身份(含乡镇事业编制人员、第一书记和驻村工作队员)。
2、优秀村党组织书记
(二)职位条件
要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并具备下列条件：
1、报考乡镇正科级领导职位应具备以下条件之一:
(1)现任正科级干部或乡镇(街道)党委副书记，年龄在40周岁以下(1980年3月31日以后出生)，中共党员，大专以上学历，一般应有两年以上乡(镇、街道)领导工作经历或三年以上乡(镇、街道)工作经历。
(2)现任副科级领导干部，35周岁以下(1985年3月31日以后出生)，中共党员，全日制本科以上学历，在乡科级副职岗位工作两年以上，同时应有两年以上乡(镇、街道)领导工作经历或三年以上乡(镇、街道)工作经历。
2、报考乡镇副科级领导职位应具备以下条件:
(1)现任副科级干部或三级、四级主任科员(或相当职务层次)，应具有大专以上学历;
现任一级、二级科员或经区级以上统一招聘的九级职员(或相当职务层次)，全日制大专以上学历的，任职3年以上;全日制本科以上学历的，任职3年以上;全日制硕士研究生以上学历的，具有一年以上工龄;
驻村第一书记和驻村工作队员，应在村任满1个任期，具有公务员、参公人员身份或经区级以上统一招聘，具有大专以上学历(或符合登记条件);
现任村党组织书记(任职年限计算截止时间为2021年3月31日)，应连续任满2届以上，具有高中以上学历;
(2)年龄在35岁以下(1985年3月31日以后出生，中共正式党员;30岁以下的，为1990年3月31日以后出生);
(三)其他条件
1、上一年度考核等次为称职(合格)以上。
2、符合计划生育政策。
3、身体健康。
凡属下列情形之一者不得报名参加此次选拔：
(1)正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;
(2)受党政纪处分，仍在处分影响期限内的;
(3)受过刑事处罚和行政拘留的;
(4)有其他影响使用的规定情节的。
四、选拔程序
择优选拔工作按照组织报名、资格审查、考试、组织考察、决定任用和公示等程序进行。
(一)组织报名
报名采取本人现场报名和组织推荐相结合的方式进行。
1.报名时间：2021年4月26日至4月27日，报名地点设在睢阳区委组织部四楼会议室。报名截止时间为4月27日下午5点前。
2.报名人员需填写打印《睢阳区择优选拔优秀年轻干部报名登记表》(以下统称《报名表》)和《睢阳区择优选拔优秀年轻干部报考承诺书》(以下统称《承诺书》)，《报名表》须经所在单位主要负责人签署意见并加盖公章。
3.报考人员携带并提供本人的身份证、学历学位证书及学历认证报告原件(复印件各2份)，《报名表》、《承诺书》(2份)，本人近期免冠彩色照片(2寸、4张)。
(二)资格审查
区择优选拔优秀年轻干部领导小组从区纪委监委、区委组织部、区委编办、区人社局等部门抽调专门人员对报名人员进行资格审查，主要审查报名人员的年龄、学历、任职资格、在编在岗等情况。经初步审查符合条件者方可领取准考证参加考试。
资格审查贯穿选拔全过程，如发现提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报名条件资格的，一经查实，立即取消资格，由区纪委监委会同区委组织部立案查处，严肃追究责任。
(三)考试
考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分(综合成绩取小数点后两位)。
1.笔试。4月28日进行笔试。笔试采用闭卷考试方式进行，满分为100分。主要测试应试者运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。依据笔试成绩由高分到低分的顺序确定面试对象，面试对象与选拔人数的比例为1.5:1。30周岁以下的，根据报名情况组织考试。
2.面试。4月30日进行面试。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。主要测试应变能力、思路表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、举止仪表等。
如出现笔试、面试成绩总分并列且超过选拔数量的，由区择优选拔优秀年轻干部领导小组研究商定。
(四)组织考察
考察。按选拔人数1:1.2比例进行考察，考察采取个别谈话、民主测评及书面征求意见、查阅相关材料、实地查看、同考察对象面谈等方式进行，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况，同时进一步核实考察对象人选是否符合报考资格条件，确认其提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。并由纪检监察、卫健等部门进行联审。
(五)决定任用
根据考察情况，区择优选拔优秀年轻干部领导小组办公室按照选拔人选数量提出初步人选，按干部选拔任用程序，提请区委常委会研究决定。
(六)公示
区委常委会研究通过后，进行任前公示，公示期为5个工作日。公示期满不影响任职的，履行相关任职手续。
本公告未尽事宜由区择优选拔优秀年轻干部领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0370-3278755
监督电话：0370-12380
举报电话：0370-12380
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睢阳区择优选拔优秀年轻干部领导小组办公室
2021年4月26日
原标题：2021年睢阳区择优选拔优秀年轻干部公告
文章来源：http://www.suiyangqu.gov.cn/zwzx/gsgg/content_57353
