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为进一步拓宽选人用人渠道，经研究，我部下属事业单位区网络信息中心决定面向全区公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
(一)德才兼备、以德为先;
(二)公平公正、公开竞争;
(三)考评结合、择优选调。
二、选调计划
选调1名工作人员。
三、选调范围和对象
全区正股职(级)及以下在编在岗全额拨款事业人员。
四、选调条件
(一)报考人员应当具备下列资格条件：
1.1986年1月1日以后出生;
2.具有大学本科及以上学历;
3.年度考核均为合格及以上等次;
4.思想政治素质好，有较强的敬业奉献精神;
5.具有一定的政策理论水平和文字综合能力;
6.具有正常履行职责的身体条件。
(二)具有下列情形之一的，不予选调：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关单位审查调查尚未作出结论的;
2.受到党纪政纪处分的;
3.尚在试用期内的;
4.不符合有关回避规定的;
5.法律、法规规定的其他情形。
五、选调程序和方法
成立公开选调工作领导小组，负责本次公开选调的组织协调工作。具体程序和方法如下：
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2021年4月15日至4月21日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:30)。
2.报名地点：中共泰州市姜堰区委宣传部办公室(地址：区政府大楼1003办公室，联系电话：88869000)。
3.报名方式：本人现场报名。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，须携带委托人和被委托人身份证、委托书和报名所需材料。
4.报名所需材料：
(1)《中共泰州市姜堰区委宣传部公开选调工作人员报名表》一式两份(见附件);
(2)本人近期同底免冠2寸彩色照片3张;
(3)本人有效期内的居民身份证、毕业证书原件和复印件。
5.资格审查：
根据报考人员所提供的报名材料进行资格审查，后续任一环节如发现所提供信息与实际情况不符，则随时取消选调资格。报名结束后，资格审查合格人数与拟选调计划的比例不低于3:1。若达不到开考比例，则由区委宣传部研究决定是否降低开考比例或取消选调计划。
(二)综合考评
综合考评通过面试和适岗评价的办法进行。
1.面试。采用结构化面试形式，面试成绩总分为100分，面试合格分数线为60分，不合格者不得进入适岗评价环节。面试时间及地点另行通知。
2.适岗评价。对面试合格人员进行适岗评价，适岗评价主要从学习工作经历、工作实绩及意向、考核奖惩情况等方面评价参加选调人员能岗相适度，满分为100分，60分为合格。适岗评价不合格者不得进入下一环节。适岗评价时间及地点另行通知。
综合考评成绩按照面试成绩、适岗评价成绩分别占40%、60%的比例计算总分。以上分数均保留小数点后两位。
(三)组织考察。根据综合考评成绩从高分到低分按选调计划1:2的比例确定考察对象。综合考评成绩相同的，根据面试成绩确定。如达不到1:2的比例，则按实际符合条件人数进行考察。按照干部考察相关程序，对考察对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行核实，了解德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考察不合格者，取消选调资格，并按综合考评成绩从高分到低分依次递补。根据考察情况，由区委宣传部研究确定拟选调人选。
(四)公示和调动。拟选调人选名单分别在拟调入、调出单位公示5个工作日。公示期间有问题反映，经查属实影响选调的，取消选调资格。公示期满无异议的，按照有关规定办理调动手续。
六、纪律与监督
公开选调工作严格程序和标准，接受纪检监察部门监督。
咨询电话：88869000;监督电话：88869003。
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中共泰州市姜堰区委宣传部
2021年4月14日
原标题：中共泰州市姜堰区委宣传部2021年公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.jiangyan.gov.cn/art/2021/4/14/art_51352_3070121.html
