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经县委、县政府同意，县人民政府办公室决定面向全县公开遴选工作人员。现就有关事项公告如下：
一、遴选岗位及人数
(一)岗位：文字综合工作岗位。
(二)人数：3名，男女不限。
二、遴选范围及条件
已在本县进行公务员登记且在编在岗的公务员。同时还应具备以下资格条件：
1.良好的政治素质和综合素质，品行端正、文字功底好;
2.大学本科及以上学历;
3.年龄28周岁以下(1988年11月14日以后出生)。硕士研究生以上学历，可放宽至30周岁(1986年11月14日以后出生);
4.公务员录用试用期已满(乡镇公务员为2014年1月前录用);
5.年度考核均为称职等次及以上;
6.身心健康。
从事过办公室工作，并在国家、省、市刊物发表过文章的，同等条件下优先录用。具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过党纪政纪处分的，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2.对遴选有其他限制性规定的;
3.法律法规及有关政策规定的其他不能参考的情形。
三、遴选方法与步骤
遴选采取公开考试与组织考察相结合的方式进行，资格审查贯穿全过程。
(一)报名与资格审查
1.报名人员自公告发布之日起登录“中国·万年”网站(http://www.zgwn.gov.cn/)或中国万年网(http://www.china-wannian.gov.cn/)下载《万年县人民政府办公室遴选工作人员报名表》，于11月14日至11月20日(含休息日)17:00前到县政府办公室秘书科报名。报名所需材料：身份证、学历学位证书原件、《报名表》(一式两份，须经所在单位同意并加盖公章)、近期免冠2寸彩照2张和以上证件的复印件。(联系人：胡霞娟 联系电话：0793--3842001 手机：13907036114)
2.经资格初审合格参加笔试的人数与遴选总人数的比例不得低于2：1，达不到比例的相应减少遴选人数，报名人数少于6人则取消本次遴选。
3.县政府办公室秘书科负责将初审结果通知参考人员，并对合格人员发放笔试准考证。报名时提供虚假材料，或伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消参加遴选资格并通知所在单位。
(二)笔试。主要测试应试者的履行岗位职责的文字综合能力，满分200分(分两场考试，每场考试100分)。笔试时间初定于2016年11月26日(具体以县政府办公室电话通知时间为准)，笔试成绩于笔试后3天内通知其本人。
(三)面试。根据参加考试人员笔试成绩，按职位录用计划数1：2的比例，从到低分确定面试对象(末位同分一并入闱)。面试主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职等所必备的基本知识和能力。面试采用结构化方式进行，满分为100分。面试时间和地点电话通知参加面试人员。
(四)上岗试用及考察。按笔试成绩、面试成绩相加计算总成绩。根据笔试面试总成绩，从到低分按拟录用数1：1确定上岗试用人员。试用时间为6个月，试用时间即为考察时间。
(五)调入。根据试用考察情况，结合有关岗位需求，研究确定拟调入人选并进行公示，公示时间为7天。公示期满后未发现影响调入的，按照干部管理权限和有关程序办理调入等手续。报名人员须承诺服从组织岗位安排。
四、政策咨询
县政府办公室负责本公告的解释。咨询电话：3842001。
原标题：县政府办公开遴选工作人员公告
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万年县人民政府办公室
2016年11月13日
