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为加大优秀青年人才引进力度，拓宽高素质专业化年轻干部的源头储备，经研究，决定公开选调一批经济社会发展急需的青年人才。现将有关事项公告如下。
一、选调对象和名额
选调对象(一)：面向国内外高等院校、科研院所全日制硕士、博士研究生;面向“一流大学建设高校”(名单附后)全日制大学本科毕业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生)。
选调对象(二)：面向2008年至2012年县组织人社部门统一招录的、享受专项事业编制待遇、目前仍在职在岗的高学历人才(以下简称“县统招的高学历人才”)。
选调名额：35名左右。其中，5名面向县统招的高学历人才公开选调。
二、选调条件
选调对象除应当具备《公务员法》和《事业单位人事管理条例》规定的基本条件外，还须符合下列条件：
(一)政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于奉献;品学兼优，综合素质和发展潜力好，有较强的组织协调和语言文字表达能力;志愿到基层工作。
(二)具有国家认可的相应学历、学位，应届毕业生应如期毕业并在2021年8月31日前取得相应的学历、学位证书(博士研究生可放宽至2021年12月31日)。
(三)博士研究生年龄一般不超过30周岁(1991年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄一般不超过28周岁(1993年1月1日以后出生)，本科毕业生年龄一般不超过25周岁(1996年1月1日以后出生)，特别优秀的，年龄可适当放宽。县统招的高学历人才年龄不超过45周岁(1976年1月1日以后出生)。
(四)同等条件下，优先选调符合下列条件的应聘人选：
1.为如东发展急需的新能源及新能源装备制造、新一代信息技术、高端装备制造、新材料、生命健康、生态旅游和文化创意等重点产业，以及城建规划、建筑工程、交通水利、工程管理、航道港口、生态环保、社会治理、法律、财务审计、经济金融等学科毕业生;
2.中共党员(含中共预备党员)，或任班长、院学生会副主席以上(或相应党、团职务)学生干部，或获校级以上综合性表彰奖励的人员。
(五)无违法违纪行为。
(六)身心健康，具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。
选调对象(一)中，已在如东工作的不在此次选调范围之内。
三、选调程序
对选调对象(一)采取以下程序：
(一)报名与初审。报名人员可登录如东组工网(www.rdzg.org)、如东人才网(www.rdrc.com.cn)等网站下载报名登记表(附表)。报名人员将报名材料电子版发送至邮箱：rdxwzzbzgk@vip.163.com(邮件名：姓名+学校(工作单位)+专业)。报名材料包括：
1.《如东县2021年公开选调优秀青年人才报名登记表》(附件1，内附电子版照片:近期正面免冠35*45mm蓝底证件照，JPG格式，大小在20KB以内);
2.《报考承诺书》(附件3，须有手写签名);
3.身份证、各阶段学历学位证书(境外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心学历认证)、毕业生双向选择就业推荐表(应届毕业生提供)、学习成绩单，荣誉奖励、奖学金、英语及计算机等级、发表论文、参与课题研究、参加社会实践等相关证明材料，中共党员和学生干部证明(由所在院系党组织出具)。
报名截止时间：2021年2月28日。
报名结束后，按照有关选调条件，对报名人员进行资格初审和筛选，按一定比例确定进入初试复审人员名单。
(二)初试与复审。初试采取面谈或面试的方式进行，时间和地点另行通知。初试时进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件，未能完整提供或提供虚假信息的，视为复审不通过。通过初试与复审，按一定比例确定进入综合能力考评人员名单。
(三)综合能力考评。采取一定形式对通过初试人员进行综合能力考评。综合能力考评在如东举行，具体时间和地点另行通知。对来如参加综合能力考评的考生统一安排食宿，并视路程远近给予定额交通补贴。
(四)确定人选。根据初试和综合能力考评结果研究确定拟选调人选。
(五)体检和考察。组织进行体检，有关标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的确定为考察人选。考察按公务员录用有关标准和要求进行。
(六)公示和聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示，时间5个工作日。公示结束无异议的，凭学历、学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，可依次递补。
对选调对象(二)采取以下程序：
(一)报名与初审。报名人员可登录如东组工网(www.rdzg.org)、如东人才网(www.rdrc.com.cn)等网站下载报名登记表(附件2)。同时将报名登记表、照片(近期正面免冠35×45mm证件照，JPG格式，20Kb以内)，以及身份证、奖励及其他相关证书、工作成果及发表的文章等材料，以电子邮件方式(邮件名：姓名+单位)发送到rdxwzzbzgk@vip.163.com邮箱。
报名截止时间：2021年2月28日。
报名结束后，按照有关选调条件对报名人员进行资格初审。
(二)综合能力考评。采取一定形式对通过初审人员进行综合能力考评。考评时间和地点另行通知。
(三)量化考核考察。根据综合能力考评成绩，按选调计划1：3的比例，从高分到低分确定进入量化考核考察人选。量化考核考察重点对选调对象的德才素质、工作实绩和公认度等方面进行考核。考核组综合考核考察情况，以百分制方式对选调对象进行量化打分。
(四)人选确定和体检。综合能力考评成绩和量化考核考察得分按4：6的比例，采用百分制方式计算总成绩，总成绩保留两位小数。根据总成绩按选调计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。若出现同分，取量化考核考察得分高者。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)公示和聘用。体检合格的确定为拟选调人选进行公示，时间5个工作日。公示结束无异议的办理聘用手续。在考察、体检和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，可依次递补。
四、培养管理
(一)选调人员纳入县财政全额拨款事业编制，由组织、人社部门跟踪管理。享受国家规定的事业单位工作人员各项工资福利、保险等待遇。
(二)选调人员属选调对象(一)的，到如东工作后，享受：
1.一次性综合补贴。正式报到后，博士生、硕士生、本科生分别给予10000元、6000元、5000元的补贴。
2.专项津贴。来如东工作5年内，博士生、硕士生、本科生分别按每人每月3000元、2000元、1800元的标准享受专项津贴。
3.购房补助。在如东工作5年后，本人在如东购房且用于自住的，按照博士生每人18万元、硕士生每人12万元、本科生每人10万元的标准给予购房补助，分三年发放。
4.选调人员试用期一年。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级，纳入全县优秀年轻干部库进行培养管理，一般安排在县内重点园区等相关机关(单位)工作。考核不合格、不服从组织安排，或违反聘用管理规定的，解除聘用合同。
5.选调人员在如东服务年限不少于5年(含试用期)。
(三)选调的县统招高学历人才，根据工作需要、事业单位岗位设置情况，安排到相应县级机关所属事业单位工作。除享受国家规定的事业单位工作人员各项工资福利、保险等待遇外，不再享受生活、住房等补助待遇。
五、纪律监督
选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：如东组工网(www.rdzg.org)、如东人才网(www.rdrc.com.cn)。咨询电话：0513—84132590、84534101。监督电话：0513-81996816(如东县纪委监委派驻第五纪检监察组)。
六、本简章由中共如东县委组织部、如东县人力资源和社会保障局负责解释。
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中共如东县委组织部
如东县人力资源和社会保障局
2020年12月23日
原标题：江苏如东2021年公开选调优秀青年人才简章
文章来源：http://news.rdrc.com.cn/content.aspx?id=304303045658
