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根据工作需要，经研究，决定部分县级机关在全县范围内公开遴选一批公务员，现就有关事项公告如下：
一、遴选职位和人数
具体计划数及职位详见《2020年如东县县级机关公开遴选公务员计划职位表》。
二、遴选条件
(一)具有较高的政治、业务素质，品行端正，实绩明显，群众公认。
(二)乡镇(街道)机关录用的公务员须满5年服务期;县级机关公务员具有3年及以上公务员工作经历;省委组织部选调生具有3年及以上基层工作经历。任职、工作经历计算时间截止到2020年12月。
(三)职务(职级)为科员(四级主任科员)及以下，且已进行公务员登记的在编在岗人员。
(四)年度考核均为称职及以上等次(不含试用期不定等次)。
(五)身心健康，具有正常履职的身体条件。
(六)具备遴选职位要求的工作能力、任职经历和其他相关条件。
有下列情形之一的，不得参加遴选：
(1)尚在新录用试用期的;(2)按照有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的;(3)受处分期间或者未满影响期限的;(4)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;(5)法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序和方法
(一)组织报名
1. 网上报名。
时间：2020年12月1日至12月6日下午6点。
如实填写《公开遴选公务员报名表》(见附件)，发送至遴选单位指定邮箱(提交报名材料后，请及时与遴选单位进行确认)。每位报名人员限报一个职位。
2. 报送材料。
时间：2020年12月7日至12月8日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:00。
须按要求如实完整填写报名表正反打印一式两份(表格上用本人近期免冠正面二寸证件电子彩照)。同时，携带相关资料原件及复印件一份，如：身份证、学历和学位证书、奖励证书、其他相关证书、职位要求的相关工作经历及工作成果(发表的文章)等。
(二)资格审核
遴选单位对报名人员进行资格审核，确定参加考试人选。
(三)综合测试
各遴选单位根据遴选职位要求和工作需要，组织进行笔试、面试和适岗评价，综合考察遴选人员的政策理论水平、综合文字能力、逻辑思维能力、分析和解决实际问题能力、工作责任心等。适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察遴选人员能岗相适度。
综合测试总成绩按照笔试成绩、面试成绩、适岗评价成绩4:4:2的比例计算总分。综合测试时间、地点另行通知。
(四)组织考察
在笔试、面试成绩均合格人员中，根据综合总成绩从高到低顺序，按遴选计划1:1的比例确定考察人选。
考察采取个别谈话、查阅档案资料、与考察对象面谈等方式进行，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。考察不合格或自动放弃的，取消遴选资格。遴选单位党组(党委)根据考察情况集体研究，按公开遴选计划1:1的比例确定人选，经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺，集体研究结果报县委组织部备案。
(五)公示、办理调动手续
考察合格的作为拟录用人选在如东组工网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响选用的，按照有关规定办理调动手续。对公示反映有问题且影响选用的，取消遴选资格。对取消遴选资格或主动放弃的，由公开遴选单位党组(党委)研究是否递补，并报县委组织部同意。
四、其他事项
本次遴选工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门监督。公开遴选解释权属于遴选单位，未尽事宜由遴选单位研究决定。
政策咨询电话：84132590(县委组织部)。监督电话：81996816(县纪委监委派驻第五纪检监察组)。
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2020年如东县县级机关公开遴选机关（单位）联系电话和邮箱地址.docx
2020年12月1日
原标题：如东县县级机关公开遴选公务员公告
文章来源：http://www.rdzg.org/tzgg/content/B561F626E28F0E8FE05337CB5902185A.html
