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根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动管理的意见》(双人社联[2016]7号)和《关于核准县卫生健康事务中心公开选调工作人员编制使用计划的函》(双编办函[2020]24号)文件规定，经请示县委、县政府同意，双牌县卫生健康事务中心通过公开选调方式补充工作人员5名。具体选调方案如下：

一、选调依据和原则

根据选调录用有关标准和程序规定，贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则，公开报名，统一考试，严格考察，择优选调。

二、选调职数

双牌县卫生健康事务中心公开选调工作人员5名。

三、选调范围与条件

(一)选调范围

全县全额拨款事业在编在岗人员，工作最低服务年限已满并符合相关选调规定的工作人员。

(二)选调条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，事业性和责任性强，工作表现好。

2、年龄为 1978 年1月1日后出生。

3、大专及以上学历。

4、近两年年度考核均为合格及以上。

5、法律法规规定的其它条件。

四、选调程序

本次选调工作按报名与资格审查、面试、体检、考察、试用、调动等步骤进行，及时公示、全程接受监督。

(一)报名与资格审查。

1、报名时间：2020年10月 23日。

2、报名地点：双牌县卫生健康局四楼大会议室。

3、资格审查：报考人员需携带本人身份证、毕业证、单位证明原件及复印件一份。由县卫生健康局组织，县人社局、县编办、县财政局派专人进行集中资格审查。资格审查符合报考条件的，填写《双牌县卫生健康事务中心公开选调工作人员报名登记表》。选调职位与报考人员的比例要达到1﹕2，如未达到开考比例则相应核减选调职数。

(二)考试

考试为面试。面试方式为结构化面试，面试时间为10分钟，当场打分。面试由县卫生健康局组织，县纪(监)委、县人社、县编办等单位现场监督。具体面试时间以双牌县卫生健康局通知为准。

(三)体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分按拟聘职位数等额确定。体检工作由县卫健局、人社、编办、县财政等部门组织实施。体检标准原则上参照人社部发[2016] 140号文件规定执行,并进行吸毒尿液检测。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可在三个工作日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

(四)考察。由县卫健局成立政审考察组，分别到考察对象工作单位进行考察核实，主要围绕德、能、勤、绩、廉等现实表现，向所在单位的党政领导及同事了解情况、征求意见，并形成考察意见。

(五)公示、试用、调动。经考察合格的人员，在双牌政府网公示考察合格拟试用人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督，公示期为7个工作日。试用期为三个月，试用期内，如不能胜任本职工作或违反纪律，退回原单位。试用期满且合格者，经县卫健局公开选调小组研究同意，按照相关规定办理调动手续。

五、有关纪律和要求

1.报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现弄虚作假行为，即取消选调资格，并通知所在单位依规严肃处理。

2.资格审查贯穿公开选调的全过程，在任何时候、任何环节发现不符合选调条件、弄虚作假或违反选调规定的，立即取消其选调资格。

3.为保证公开选调工作顺利进行，报名人员必须严格遵守组织人事纪律，不得托人说情、打招呼，一经发现立即取消其选调资格。

4.选调人员必须服从工作安排，如不服从则不予选调。

本公告未尽事宜，由双牌县卫生健康局负责解释。

双牌县卫生健康局

2020年10月16日 

原标题：2020年双牌县卫生健康事务中心公开选调工作人员公告

文章来源：http://www.sp.gov.cn/sp/tzgg/202010/e0d0c72444cf4474b6b173c9ee9d7462.shtml