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根据公务员法和《公务员公开遴选办法(试行)》有关规定，市委组织部决定组织开展2020年度市直机关面向基层公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下。
一、遴选职位
公开遴选职位为一级主任科员(相当职级层次)及以下职级职位。计划遴选公务员(参照管理人员)46名。
二、遴选范围
符合本公告遴选条件和职位要求的本市内各县(区)及以下机关(参照管理单位)中已进行公务员登记(参照管理登记)且在编在岗的公务员(参照管理人员)。中央机关、省直机关、市直机关设在本市内各县(区)及以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的也可报考。
三、报考条件
(一)报考人员应具备下列资格条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(参照管理人员)工作经历。
3.满足报考职位要求的年龄和学历条件。
4.公务员年度考核均为称职以上等次。
5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。
6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
7.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。
基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央、省委管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始的第一日(2020年9月15日)。
(二)具有下列情况之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受处分期间或者未满影响期限的。
5.按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6. 尚在新录用公务员试用期的。
7.法律、法规规定的其他情形。
四、遴选程序
(一)职位查询
公开遴选职位、职位资格条件等情况，详见《2020年度攀枝花市市直机关公开遴选公务员职位表》(以下简称《职位表》，附件1)。《职位表》可通过攀西人才网http://www.pxrc.com.cn查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按公告中公布的遴选单位电话直接与各单位联系。
(二)报名
本次公开遴选采用现场报名方式。报名时间地点及步骤：
1.时间地点。报名人员于2020年9月15日至22日(周末除外，9：00-12：00，15︰00-17︰00)，携带相关资料前往各遴选单位现场报名，并进行资格审查。各遴选单位报名地址及联系方式见附件2。
2.相关资料。报考时请携带本人身份证、毕业证、学位证原件、复印件各1份;《2020年度攀枝花市市直机关公开遴选公务员报名表》(附件3)1份;公务员(参照管理人员)登记表复印件1份;职位要求的相关证书和有关证明材料;本人近期免冠电子证件照(照片文件应为jpg格式，30KB以下)。
3.其他事项。每名报名人员限报1个遴选职位，多报无效;资格审查“不合格”的考生，在报名时间内可改报其他职位;资格审查结果为“退回补充资料”的考生，应根据报考部门要求完善相关资料。审查工作贯穿遴选全过程，在任何环节发现考生有不符合职位要求的，将取消遴选资格。
(三)职位调整
笔试开考比例为5︰1。报考人数与遴选计划之比未达到开考比例的，经市委组织部同意可适当降低开考比例，但最低不得低于3：1。仍达不到开考比例的，相应调减或取消该职位遴选计划。被取消遴选计划的职位，在征得报考人员同意后将其调整到符合条件的其他职位。
(四)领取准考证及缴费
资格审查合格的，于2020年10月15日(8︰30-12︰00，15︰00-18︰00)到攀枝花市人事考试中心(攀枝花市东区机场路学府广场3号楼3楼，老政务中心下行100米)领取笔试准考证。按照四川省发改委、四川省财政厅印发的川发改价格〔2017〕472号文件规定，缴纳笔试考务费50元。
(五)考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。面试中需进行业务水平测试的，业务水平测试占面试成绩的60%。
1.笔试
笔试试题由省人事考试中心统一命制，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2020年10月17日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩及职位排名由市委组织部在攀西人才网上公布。
2.面试
笔试结束后，由市委组织部按遴选计划3：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，拟进入面试人选的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均可进入面试。进入面试人数未达到遴选计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。进入面试的人员须出具同意报考的证明(按干部管理权限，由所在县、区委组织部或主管部门出具)。经审核合格，由各遴选单位发给《面试通知书》，面试具体时间和地点见《面试通知书》。因考生放弃等原因导致的缺额，由遴选单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
面试可采用结构化面试、无领导小组讨论、实践调研等多种形式进行，主要测试报考者履行职务职责的素质和能力。部分职位需进行职位业务水平测试的，由遴选单位组织实施。
考试综合成绩及职位排名由市委组织部在攀西人才网上公布。
(六)考察
面试结束后，由市委组织部根据综合成绩从高分到低分的顺序差额确定考察对象。考察对象人数与遴选名额之比一般为2：1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例。实际参加面试人数未达到遴选计划规定比例的职位，遴选单位可根据考察情况决定是否遴选。考察工作由各遴选单位负责实施。由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。各遴选单位党组(党委)根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，集体研究等额确定体检人选，不唯分取人。
(七)体检
体检由各遴选单位组织实施，在省上确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。各遴选单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补。
(八)公示和转任
市委组织部对拟遴选人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，报市委组织部审批后，办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
五、其他事项
本次遴选严格按照中央和省委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各遴选单位的纪检监察部门检举，也可直接向市委组织部举报。
六、本公告由市委组织部负责解释。各职位的具体条件，由遴选单位负责解释。
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中共攀枝花市委组织部
2020年9月14日
原标题：·2020年度攀枝花市市直机关公开遴选公务员公告
文章来源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/45f46d38-2881-46f2-85b9-ef4ee9bef153
